书目：《自适力》
领读时间：2月10日9：00
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第四章：认知：决定创业进化的高度
大家好，我是本期共读营助教两针见血，很高兴和大家共读这本由人民邮电出版社出版，天使投资人、梅花创投总裁、创业导师吴世春所著的《自适力：创业者持续进化的六项法则》。
今天要和大家分享的内容是本书的第四章：认知：决定创业进化的高度。
既是讲认知，我就从对读书的宏观认知和具体认知上讲一下。
通过前面三天助教的领读，我们对这本书的大框架有了一定的了解。全书共七章。第一章讲自适力，也就是书名，可以说是整本书的一个总章、导论，并提出了自适力的六个要素。
接下来的六章就是分别讲述这六个要素。先讲什么，后讲什么，也是非常严谨的。战略，必须排在第一，这不难理解。“战略目标是阶段性发展的最终目的地。”如果你都不知道要到哪里去，那肯定不知道接下来要做什么事。
心力，排在第二，为什么呢？如果战略是对事，那么心力就是对人。作者的上一本书就叫《心力》。他说：心力体现的是明白现实的残酷之后仍然坚持干的水平。
我的理解，心力，是一种精神意志，可以用“此心光明，亦复何言”来解释。无论世界怎么变，只要“此心”不变，就能自我进化。所以，战略和心力，无疑是不确定性时代，我们最需要确定的两个要素。
那么，如果说战略和心力都还比较虚，离我们有些远，那么接下来的认知、格局、连接就很具体了，真正在教我们怎么做，它们都是可变要素。至于最后一章成长，说是一个要素，不如说是一个总结，提升自适力，不就是为了成长么？
这就是我讲的读书的宏观认知，首先要从大方向上去把握。作者为什么是这样的一个排列顺序？
作为共读营，我们即使不是一般意义上的创业者，但我们无时不在做自己的事，创自己的业。我们经常说读写结合、知行合一，其实也没有那么复杂。
不难发现，《自适力》这六个要素，不是表面上的并列那么简单，它们是一脉相承的。
无论是读书写作还是创业，先做什么，后做什么，什么是不变的，什么是可变的，我们需要思考其中的逻辑性。理论上逻辑通顺，事情才能水到渠成。理论上都不成立，怎么成文成事？
接下来我们具体说第四章：认知。一共有4节，还是总分的逻辑。第一节讲为什么要提升认知。第二、三节讲怎么提升认知。第四节结合创业。
现在成功励志类书籍没有一本不讲认知的。那么《自适力》有什么不同？
《自适力》是一本讲进化的书，讲适者生存的书，因此它的重点其实是讲与环境的互动。比如第二节群体进化、第三节终身学习。包括其中邬宁的案例和“巴菲特午餐”，都在讲如何借力。
如何理解群体进化？我想讲一下个人的故事。我本职是一名护士，智商可以，情商堪忧，所以努力大半生，赚到了认知范围内的钱：业务上做到顶级，行政上还在0级。
我想，在这个群体里我是无法进化了。怎么办呢？2018年，新媒体已经如火如荼，在我的认知里却是第一次出现。
我毫不犹豫加入了这个群体，第一次发现：这个世界如此丰富，那么多人与我周围的人完全不一样，他们每天讨论的是读书写作、赚钱成长。慢慢地，我也成为了这样的人。
其实理解群体进化，首先需要我们打破认知之墙。比如你如何看待“三个和尚的故事”。如果你认为大家都这样，你永远只会独自挑水。
你有没有利用群体进化，只需和周围的人比一比，你和他们有什么不同？你和他们的圈子有什么不同？
樊登读书联合创始人郭俊杰说过：“所谓打造梦幻团队”，对于大多数人来说，不是将一群完美的人组织在一起，而是让一群不那么完美的人，变成一个完美的组合。
书中也举了“瞎子摸象”的例子，群体进化了，个人也就进化了。
现在我们大家都进入了一个新的群体。不知道你是在什么样的“环境”下进入共读营的。如果说共读营对你是一个很熟悉的环境，我觉得你已经完成了一个阶段的进化。可能你需要发力的是第三节：终身学习，打破认知之墙。
如果你是第一次进入这样的一个圈子，那么你就好好读读群体进化，因为：群体进化，是提升认知的绝佳通道。
今天的领读就到这里了，希望对大家提升认知有所帮助，谢谢大家！
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