在职场上说起人际关系，多数人想到就是上下级关系，同事关系，或者部门之间的同事关系，人们能想到的可能只有这么多。
但跨国公司总裁邢军却把关系，定义在了我们认识的人，和认识我们的人这两种方式上。
邢军认为，有了这两种关系，就可以打造出我们职场的关系网。
其实加速我们职业发展的，就是编织我们的关系网，它不仅是必要的，而且是必须的。
首先，我们讲一下怎样去认识别人？
1、利用午餐时间，去认识他人
别小看午餐时间，很多人就不注意这个时间段，认为就是简单吃个饭，不需要搞那么复杂。其实有些关系，就是通过午餐时间建立起来的。
可能就是一顿饭，就能把一个陌生人，变成以后可以联系的熟人，因为已经有很多成功的案例了。
2、参加讨论会，让对方记住自己
在职场上，有的公司会经常举办研讨会，这也就给了我们认识别人的机会。
在这里，我们可以主动介绍自己，然后把名片给他人，同时我们也可以收集对方的名片，这样就建立起了我们和他人联系。
3、用规划，为自己的职业生涯指路
我们进了一家公司，首先要做的就是去了解这家公司的架构，然后找到自己看好的部门，主动和这个部门里的人建立联系。
比如请对方喝咖啡，相互交流，这样就可以让我们和对方慢慢熟络起来，为以后自己可以顺利进入这个部门，打好基础。
4、给公司介绍熟人
有的公司在人员短缺时，就让员工介绍自己的熟人进来。
这时你就可以把自己的亲戚朋友介绍过来，让他们成为你关系网中的一条支线。
我们都知道，关系网就是由关系编织的大网。而我们就是这个网中的一个节点，有牵一发而动全身的效果。我们就可以利用这个网，为我们自己服务。
5、利用公司的会议，认识厉害的人
在公司的会议上，你发现这样一个人，就是他的发言特别厉害，而你还不认识他，这时你就要想办法和对方拉上关系。
因为这样的人，以后可能就会成为你的贵人。这种人不管走到哪里，都可能会成功。
6、用导师的资源，为自己扩展人脉
有时因工作需要，单位会给我们指派导师。作为导师，职级或者影响力都比我们高，这时我们就可以利用导师的关系，帮助我们扩展人脉。
当然，我们也可以自己找导师，这样可以对症下药，而且效果事半功倍。
讲完了怎样去认识别人，接下来讲一下，怎样让别人认识自己？
1、注意自己的形象
人都会以貌取人，这是人之常情，但并不能说长的不好看，就不能被关注。
我们可以通过提高衣品获得关注。人天生就对有衣品的人，喜欢多看两眼。
2、做个爱表现的人
不难发现，在职场上能被领导重视的人，性格普遍比较开朗，因为这样的人特别善于表现自己。
爱表现，能让他们快速获得关注。当然表现可以是性格活跃，也可以是发挥自己的长处，比如给单位出个板报，替领导写个材料，这些都可以让你获得表现的机会。
3、做个肚子里有谈资的人
我们都知道，就是聚会的时候，那种滔滔不绝，口若悬河的人，总能获得别人的关注。
原因就是这种人肚子里有料，他们讲的内容，能够吸引别人的注意力。
所以平时我们也要多去看点书，增加自己的信息储备量，在关键时刻就能派上用场。
4、抓住机会
如果你有机会遇上了能对你有帮助的人，一定要抓住了。
比如面试过你的人，猎头公司的人，对这些人，我们就要主动和他们联系，为我们以后的发展做好铺垫。
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作者介绍：
纪子职场智慧。30年体制内工作经验，曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵”，擅于处理体制内人际关系。酷爱读书写作，《河南日报》网媒优秀创作者，长期分享体制内职场干货。助你摆脱职场困境，收获成长。
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