单位里，经常会发生被同事排挤的事，出现这种状况的原因，多半是因为同事间的嫉妒。
如果出现了这种状况，我们应该怎么办？
1、找出原因，做好自己
有这样一种人，发现自己被同事排挤了，心里就慌了，认为是自己做的不好，然后就开始检讨自己。
他们不知道，自我检讨，换来的只能是自我内耗，时间一长，就会产生自卑心里，然后，就会开始主动讨好他人。
但是他们不知道，你越是这样别人就越不把你当回事，反而会得寸进尺。
如果你放弃讨好，做自己该做的，别人反而会高看你，因为人会对琢磨不透的东西，产生好奇。
所以，根据人性的特点，如果发生了被同事排挤的事，首先我们要做的就是不要慌，保持冷静，更不要去讨好，让自己陷在内耗里，如果你内耗了，排挤你的人就达到了他们的目的。
我们要做的是从心态上接纳自己，从行为上不让对方发现我们有变化，要让对方感觉到他们的行为对我们没用，这样对方就会有挫败感。
2、保持低调，不给别人排挤我们的理由
单位里，出现了被排挤的现象，多数情况下，都是因为嫉妒的结果。
嫉妒，是羡慕的一种表现形式，羡慕多了，就会转化成嫉妒，然后想着去打击对方。
这是人性决定的，我们没办法改变，但我们可以改变自己，就是不要让自己太张扬，保持低调，不给别人嫉妒我们的理由。
低调做人，低调做事，即是一种尊重他人的表现，也是一种对自我的保护。
我们低调了，不仅不会被排挤，可能还会收获别人的帮助，因为人是不愿意跟比自己强的人在一起的。
所以在单位，要想不被排挤，首先就要学会让自己低调，即使你很优秀，比别人得到的更多，都不要去彰显，同时还要表现出谦虚，这样做就不会引来别人的嫉妒。
3、不把排挤这件事，当回事
有的人发现自己被排挤了，然后自己就受不了了，开始想各种办法去补救。
比如，跟同事主动示好，请同事吃饭，或者找中间人调和。
这些做法，不但不能改善我们与对方的关系，可能还会招来对方的变本加厉。
与其看到这种结果，我们不如不把这件事情当回事，然后默默努力，让自己成为他们的上司。
当你成为他们领导的时候，这些曾经排挤你的人，最后都会过来巴结你，那时我们就可以降维打击。
降维打击，在单位里是最有效的一种打击方式。
所以，如果我们被同事排挤了，不用怕，告诉自己，不把他们当回事，当你有这种想法的时候，你就有力量去做自己的事，然后让自己成功。
总结：
单位里，经常会发生被同事排挤的，我们要想避免这种事情发生，首先，我们要做的就是在语言行为上表现低调，如果被排挤了，也不要慌，从心态上接纳自己，不内耗、不巴结，不把他们当回事。努力做好自己，让自己成为，可以脱颖而出的人。
当我们成功的时候，你在向下看，你就会发现，原来有权利是一件多么爽的事。
END
联系客服
