知乎中看到一个问题，说老实人能不能跟领导提要求？
跟领导提要求这件事，对老实人来说，不是能不能的问题，而是敢不敢的问题。
同样在职场工作的人，有的人之所以被称为老实人，是因为他们做什么事情都不敢。
不敢跟领导提要求，不敢对同事说“不”，更不敢违背领导的指令，时间久了，他们就变成别人眼里的老实人。
那么，老实人应该怎么做，才能去跟领导提要求？
1、脸皮变厚，提高抗压能力
老实人之所以不敢跟领导提要求，根本原因就是他们心理承受力差，抗打击能力差，害怕被拒绝。
克服这个问题的方法，就是提高抗打击能力，让自己的脸皮变厚。
当你不把别人的话当回事，不把拒绝领导当回事，你就能把自己的脸皮变厚。
等你把脸皮变厚了，你的心理承受能力也就变强大了。
我们看那些被领导重视的人，哪一个不是承受力特别强的人？
他们之所以被领导重视，也与他们的承受力特别强有关。
而那些承受力不行，动不动就用情绪说话的人，哪一个能受到领导的重视？
所以，老实人要想跟领导提要求，首先就要让自己的脸皮变厚，让心里承受力变强。
这样，即使领导拒绝你，你也会觉得无所谓，以后还会继续跟领导提要求。
2、敢于“说”不
我们发现老实人之所以不敢跟领导提要求，还有一个原因，就是他们胆子很小。
而这样的人有个特点，就是谁都想欺负他们。
为什么会这样？
就是因为他们太老实了，对欺负他们的人不敢说”不“。
别人让他们做什么他们都不敢拒绝，时间长了，别人就会变本加厉。
而这也让老实人变得更加胆小，他们无底线的退让，让欺负他们的人得寸进尺。
如果你能拿出胆量，敢于说“不”，别人也就不敢再欺负你。
因为敢说“不”的人，别人是不敢轻举妄动的。
别人不知道你的底线在哪儿，更不知道什么行为就会惹你不高兴，所以他们不敢欺负你。
这样我们就能练出敢说“不”的胆量，也就敢跟领导提要求了。
跟领导提要求需要胆量，你不先把胆量练出来，即使学会了再多方法，你还是不敢。
而对欺负我们的人，只要说“不”，就可以练出来我们的胆量。
3、提前做好准备
跟领导提要求，一定要提前做好准备。
有心理上的准备，也有其他方面的准备。
比如在心理上，做好了被拒绝的准备。
而在其他方面，我们就可以把要提的要求整理好，最好可以背下来，这样就可以避免紧张时忘词了。
提前做好准备，可以让我们有备无患，避免很多失误。
4、跟领导提要求时，要观察环境
我们跟领导提要求，不仅要考虑我们自己可能出现的问题，还要考虑领导那边可能出现的问题。
比如，领导正在气头上，或者办公室里有人。
出现这种情况，都不适合我们有行动，而且这时成功的概率也会低，弄不好，领导可能就会朝你撒气。
环境不允许，我们就可以暂时放弃，或者另找时机。
俗话说，顺势而为，成功的概率才会更高。
5、可以先去了解领导的情况
俗话说，“知己知彼，方能百战百胜，”我们跟领导提要求这件事，最好也能要做到知己知彼。
因为这样，你知道了领导的情况，就知道应该怎样跟领导去沟通。
比如，你知道领导是因为业务能力强，提拔上来的，你就可以跟领导说自己的业务如何好，这样领导就能共情到你。
再比如，我们可以先了解一下领导的性格特点。以便更好的跟领导去交流。
机会都是给有准备人的，盲目的做事，只会增加失败的风险。
成功的的路上没有捷径，但成功的方法我们是可以借鉴的。
如果你是老实人，要想实现跟领导提要求的目的，只要做好以上几点，就可以让提要求这件事儿变成现实。
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