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《资治通鉴》:司马光的用人观——德与才

司马光:世俗的人把有能力的人通称为贤,但是贤能也有德和才的区别。德和才是不一样的!

什么是德呢?正直中和之谓德,即正直、公道、平和待人;什么是才呢?聪察强毅之谓才,即聪明、明察、坚强、果毅。

二者有什么关系呢?才者,徳之资也;德者,才之帅也。也即:才,是德的辅助;德,是才的统帅。

那么,德和才该以什么样的结构存在呢?

所以,在此司马光的态度很明确:

一、德和才不可兼得的时候,一定德为先,才其次;即便是有才,也不用无德之人。

二、有德的人,往往不容易显露,而才能则容易蒙蔽人的双源,所以要增加辨识能力。

从以上司马光论述德和才的关系时能看出:

第一,要区分不同的概念,不同的概念蕴含着不同的边界和区别,这是区别对待的基础;

第二,要分清不同概念之间的关系;

第三要将其进行分类;

第四,针对以上的概念、关系、分类,提出相对应的方法论。

德与才的关系,从古代的角度来看,有着非常深刻的认识,但也存在着明显的不足:

第一,大多数人并非是大奸大恶的人,也不是好到可以做圣人,往往是两者都够不到的中间地带,也就是说德和才,很难说极端的“有和无”,而是既有德又有才,这才应是常态,并且多数人是两者都较低的状态。

第二,除了德和才,人的素质被概括完了吗?并非如此!《孙子兵法》:“将者,智信仁勇严也”,这里的信、仁可以是“德”的部分,而智、勇则算是才的部分,“严”则不是德也不是才的部分,所以“德”和“才”来评价一个人,内容空泛,有所局限。

需要注意的是下文李克和文侯对话中提到“居视其所亲:富视其所与,达视其所举,穷视其所不为,贫视其所不取,五者足以定之矣,何待克哉!”也是察人的方法。

任公子|MrRen0723

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