各中小学、幼儿园、成人学校，区教师培训中心：
为深入实施“名师工程”，加快我区中小学骨干教师的培养，根据《关于印发宁波市北仑区教育事业改革和发展第十四个五年规划的通知》（仑政办〔2021〕90号）《北仑区教育局关于2013年培育与引进优秀教育人才的实施意见》（仑教〔2013〕47号）精神，经研究，决定推荐评选北仑区第九批中小学名教师和第五批中等职业学校专业首席教师。现将有关事项通知如下：
一、推荐范围及对象
（一）区名教师
在本区从教满3年，年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）的中小学（幼儿园）、教学研究机构的在编在岗教师，中等职业学校（含成人教育学校）的在编在岗文化课教师。
外地引进的具有区级名教师同等荣誉称号人员可直接参评，不受本区工作年限规定限制。
（二）区专业首席教师
在本区从教满3年，年龄在50周岁以下（1973年1月1日
后出生）的中等职业学校、教学研究机构的在编在岗的专业课教师和实习指导教师。
外地引进的具有区级名教师同等荣誉称号人员可直接参评，不受本区工作年限规定限制。
二、评选基本条件
（一）区名教师
1.忠诚人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有高度的工作责任心和奉献精神；热爱学生，热爱学校；关心集体，善于团结协作，自觉服从组织安排，具有全局观念；严于律己，作风正派，品德品行堪为师生表率。
2.被推荐者应获得区学科骨干、区教坛新秀一等奖及以上或市优质课二等奖及以上；在教学一线的教师，满工作量，申报学科与实际任教学科必须一致，任教本学科一般应满5年以上；对于担任学校领导职务的推荐人选每周教学课时应不少于正常工作量的三分之一；近5年年度考核均在合格以上。
3.近5年在本学科有较高水平的论文、科研报告、教材或论著，至少有2项在省级以上刊物（有CN刊号）公开发表或在市级评比中获二等奖以上或公开出版。有全日制区外支教工作经历(半年以上)或在郭巨、白峰、梅山、大榭中小学（幼儿园）及小港学达小学工作的教师，上述材料只需提供1篇。
4.在教学一线的教师，教育理念先进，教育教学实绩突出，能运用现代教学技术进行教学，在区级的学科教学、教改和教研中起指导和示范作用；教育教学成果丰富、有较高知名度；指导优秀生以及教育、转化后进生方面具有丰富的经验；积极承担班主任或教研组长等工作任务，并有良好的工作实绩；积极承担指导青年教师任务，效果显著。
5.在局教研室工作的教研人员必须在教育教学第一线任教5年以上；教学研究和教学业务指导思想端正，经常深入教学第一线听课、评课、指导教育教学，开设公开课、示范课、观摩课及各类讲座等；在实施课程改革、总结推广教改经验、推进教学创新、指导校本课程开发及建设等方面做出一定成绩；近5年在本学科撰写较高水平的论文、科研报告、教材或论著，至少有2项在省级以上刊物上公开发表或在省级评比中获二等奖以上或公开出版。
（二）区专业首席教师
1.忠诚人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有高度的工作责任心和奉献精神；热爱学生，热爱学校；关心集体，善于团结协作，自觉服从组织安排，具有全局观念；严于律己，作风正派，品德品行堪为师生表率。近5年年度考核均在合格以上。
2.被推荐者应获得区学科骨干、区教坛新秀一等奖及以上或市优质课二等奖及以上；具备系统、扎实的专业基础理论和较强的专业教学能力，能运用现代教学技术进行教学，专业实践技能强，教学业绩突出，深受学生欢迎，是全区中职学校专业教学的带头人。
3.具有较强的教育教学科研能力。近5年撰写多篇与专业相关、具有较高水平的论文、科研报告、教材或论著，至少有2项在市级以上刊物上公开发表或在市级评比中获二等奖以上或公开出版。
4.具有较强的专业实践能力，能胜任与专业相关的实验、实习、实训、毕业设计的组织与指导工作，熟悉现代生产、服务、管理等作业过程和标准。有在企业一线工作（实践）经历；无企业工作经历的，近5年必须有2个月以上企业挂职实践经历。所指导的学生在市级以上技能比赛中成绩优异，本人在市级及以上技能比赛中荣获一等奖及以上（没有组织技能比赛的专业除外）。被推荐者在本专业内享有较高声誉，在教学、教研和技能方面实绩突出、效果显著。
5.被推荐者申报专业与实际任教专业必须一致，任教本专业一般应满5年以上。担任学校领导职务的推荐人选必须仍兼任一门专业课的教学工作，近3年教学工作量不足同校教师二分之一的校领导，应从严推荐。
6.教学研究机构的教研人员必须在教育教学第一线任教满5年，并经常深入教学第一线听课、评课、指导教育教学。近5年撰写多篇与专业相关、具有较高水平的论文、科研报告、教材或论著，至少有2项在省级以上刊物上公开发表或在市级评比中获二等奖以上或公开出版。
三、评选办法与步骤
（一）基层提名。在个人申报或学校推荐的基础上，广泛听取教师、学生评议意见，集体研究确定推荐人选，具有三年以上郭巨、白峰、梅山、大榭中小学(幼儿园)及小港学达小学工作经历或近三年连续担任班主任工作（不含副班主任）的教师在同等条件下优先推荐。上报前将被推荐人选的基本情况在校内张榜（或校园网）公示3天；被推荐人选填写好对应的评选推荐表后，所在单位要对其师德、业务能力、工作业绩等做出实事求是的评价，《评选推荐表》和《评选推荐名单汇总表》经校长审核签名并盖学校公章后报送区教育局组织人事科，反映其成果和业绩的各类证书复印件、论文（论著）等材料由学校专人审核确认并在复印件上签名盖公章后先在学校暂存，务必保证材料真实可信并与推荐资格相符，因印证不符要求取消面试资格，相关学校和个人需承担相应责任。
（二）资格审查。区教育局根据文件规定的条件，对所有报送对象进行资格审查，并确定参评教师名单。
（三）综合考评。区教育局成立专家评审组。对参评人员进行综合考评。综合考评包括：师德、实绩和论文的审定；笔试；面试（上课或试讲）。笔试环节同一学科参评人数在2人及以上的提供专业卷，不足2人的提供通用卷。进入面试人员人数根据该学科报名人数确定，报名人数在3名以内的面试人数为笔试前2名，报名人数为4-6名的面试人数为笔试前3名，报名人数为7-9名的面试人数为笔试前4名，报名人数为10名及以上的面试人数为笔试前5名。进入面试人员由学校统一提交反映其成果和业绩的印证材料，组织人事科核验，视情对相关人员进行考察，若印证不符要求的取消其面试资格，并根据笔试成绩进行递补。
（四）评选确定。区教育局成立区名师评委会，根据综合考评情况对参评人员进行综合评定，并将评定结果提交局党委审定。
（五）公示名单。在北仑区教育局网站公示北仑区第九批中小学名教师和第五批中等职业学校专业首席教师名单，接受社会监督。
（六）发文公布。如公示无异议，将正式发文公布，同时颁发荣誉证书。
四、其他
各学校要根据申报条件严格把好推荐质量关。
外地引进的具有区级名教师同等荣誉称号人员可直接参评，不受本区工作年限规定限制（其它条件同上）。
五、工作要求
（一）广泛宣传。区名教师和专业首席教师评选工作是我区名师工程建设的重要组成部分，也是一项政策性强、被教师普遍关注的工作，各校要把评选的政策、条件向全体教师进行宣传，发动教师参与推荐活动。
（二）认真推荐。区名教师和专业首席教师推荐、评选的重点对象是教学第一线任教的教师，推荐对象的师德必须过硬，所报学科与任教学科必须一致。对搞有偿家教、滥编滥发教学辅导资料造成不良影响的，有参与赌博、体罚学生行为或在本单位群众认可度不高的不予推荐、评选。对师德师爱突出、模范履行中小学教师职业道德规范的，在评选中优先予以考虑。
（三）组织工作。区名教师和专业首席教师评选工作由局党委领导，日常工作由局人事科负责。各校应高度重视，要成立相应的工作班子，拟订工作方案，精心组织，做到公开、公正、公平，确保评选工作顺利进行。
（四）材料要求。被推荐对象须实事求是填写相关表格，并递交证书、论文(论著)等材料，材料截止时间为2023年10月18日。各推荐单位须对申报材料予以确认，并对其师德、业务能力、工作业绩等作出实事求是的评价。如有发生填报假材料、提供假证件或论文抄袭、窃取他人成果等问题，一经查实，即取消有关申报人员评审资格，取消其下一届申报资格，并追究相关人员责任。
本次区名教师和专业首席教师评选推荐具体材料清单见附件，相关表格材料在北仑教育局网站“资料下载”中下载。各校将《评选推荐表》和《评选推荐名单汇总表》于10月25日前报送至区教育局组织人事科，并发送到邮箱wsf@bledu.net.cn，联系人：王老师；联系电话：89383955。
附件1：北仑区中小学（幼儿园）名教师评选材料袋封面.docx
附件2：北仑区中等职业学校专业首席教师评选材料袋封面.docx
宁波市北仑区教育局
2023年10月19日
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