前段时间，听到几个主任说，有个同行的老板，在他们的全院员工大会上骂我。我很诧异，诧异的是我们连面都没见过，也从未有过交集，他干嘛要骂我呢？
尽管诧异，但我也没当回事。或者只是因为同城同行，所以把我当作竞争对手了吧！再或者，他的日子也不好过，所以把我当作同时也眼中钉了吧！
而我觉得，良性的市场竞争其实是非常正常的！我们应该去认可、学习竞争对手的优点和优势，不应该恶意诋毁、刻意攻击！取长补短，共同把市场做大，才是双赢之法！
稻盛和夫曾说：为了共生必须竞争，同时为了竞争又必须共生！所谓“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，讲的也是这个道理！
举个例子来说，在国道的路旁只开了一家拉面店，客人很少光顾，不久便倒了，这种现象不少见。但是，周围一连开了几家面店，客人不断增加，每家店都生意兴隆。
这是因为各家面店互相竞争，味道好吃了，价格下降了，各店都繁荣，结果就形成了共生的局面。
相反，只想自己一家独占市场，旁边有竞争对手出现就设法阻饶，结果因缺乏竞争，服务上不去，品质上不去，客人不来店，自己也只好关门大吉。
竞争也好，共生也好，本来就是以承认对手的存在、承认多样性为前提，才能成立的。而且只有共生和竞争同在，才能促进整个社会的繁荣！
我们再回归到企业用人上去，一个人才是无法支撑起一个企业的，只有多个人才一起发力，企业才能快速发展和前进！
人才和人才之间，可以有正常的良性的公平公正的竞争，这样利于人才之间的互补、进步！也利于企业的增量、发展！
老板得明白这个道理，人才也得明白这个道理！不要再说什么“一山不容二虎”，也不要再去逼你的老板在你和另一个人才中去做选择！
多看看别人的优势，多学学别人的优点，多与优秀的人在一起交流、切磋，你会发现你才是最受益的那一个！没有对手会荒废武功，高手过招才日益精进！
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