每个人的生长环境不同，形成了各自的价值观，当我们离开学校，踏入社会的时候，其实，学校没有告诉我们职场成功的原则是什么，导致企业中出现了一些人，他们不靠能力靠关系、靠搞是非，靠拍马屁去提升自己是职场地位。
企业在文化建设上，首先应建立正能量，给所有同事在思想领域提供一个指导，点亮一盏明灯，这样才能带领大家前进。
首先，我们先阐明一下什么是正能量！
“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感，是社会生活中积极向上的行为。在工作中，公司要倡导所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，企业要通过正能量建设让大家情感深深相系，渴望为企业奉献，引导所有人员有积极向上的三观。精神决定事业，态度决定未来。什么是企业正能量呢？
对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源。因此，作为一个员工，要热爱自己的企业，珍惜自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。
明确自己的职责，做好本职工作，对于与本职工作无关的事情不乱发表意见。
应树立积极的工作态度，，作为一名企业员工，要时刻保有积极的心态，积极地对待自己的工作。从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非被迫工作。
上游对下游负责，上游部门要勇于承担责任，主动与下游沟通，推动事情进展。
对工作的责任心是诚信基本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。
令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。我们每一个员工按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。
应具备良好的职业素质：一个人一旦爱岗敬业，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，也就是爱岗敬业的动力。只有爱岗敬业的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为企业创造更大的财富。
服从是工作的基本要求，服从企业领导下达的任务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个爱岗敬业员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。
树立正确的沟通模式和渠道，有意见或建议当面提出，会后如有补充按照正规渠道沟通。
企业只有不断的弘扬正能量，团队才有凝聚力，才能不断的克服各种困难，成为一只有战斗力的团队，才能在风云变化的市场经济环境下取得成绩，成为行业的带头羊。
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