如果你家孩子参加了某个入职考试（假设考试本身是权威且公正的），千里挑一或万里挑一顺利通过了初试，在放榜现场，很多培训学校打出这样的广告：“面试培训，名师指点，包你通过，不通过全额退款！”你报不报？
培训费当然是价格不菲，很可能十来天就好几万，比大学学费贵多了。如果你的孩子顺利通过复试，那么你就会觉得这钱花得值，如果不通过，钱还可以退给你，稍微疗愈一下受伤的心灵。
很多人会报，你大概也会给孩子报，已经到这最后一轮了，是不是怎么也得帮他冲刺一下，钱不是事儿，能通过就行，即便不通过，反正会全额退款，也损失不了什么。说不定在名师指点之下，突飞猛进，秒杀全场，赌了！拼了！
我不是在阻止你这样做，也不是要给你报班或不报班、报这个班或报那个班的具体建议，只是想提示你可以做一下换位思考、全面分析，再做出自己的决定。
假设本次录取名额100人，最后面试环节是三比一或五比一，那么培训班的招生对象，就是这些已经通过初试的三倍或者五倍于录取人数的群体，300或500人，这个群体的焦虑指数已经很高，会抓住一切能够促进成功的机会。其中至少有一半的人会主动报培训班，剩下的一半，在家长亲友催促之下也至少会有三分之一报班。实际的情况可能比这个比例还要高。当然有很多个培训班都在抢这个客户群体，这里也遵循马太效应，一开始报得越多的，人们越愿意报，只要某个培训班聚焦了几十人上百人，按照概率，至少其中三分之一或五分之一的人会考上，由这些人的学费，承担整个办班费用并有可观赢余是非常确定的。
也就是说，只要能招起人来，就是个稳赚不赔的买卖，而且办得越大口碑越好。可是，其实，跟你实际的培训水平，并无直接关系。
培训班所要做的，只要找一帮侃爷，以插科打诨的技法，宣讲一番放之四海而皆准的大道理，把小孩子们唬住就足够了。至于真正有助于面试成功的诀窍，或许有，但并不重要。
窦文涛讲过另一个故事：
某地有个上亿的项目招标，10个企业参与投标，于是有掮客打着领导亲友的旗号，分头找到这10个老板，说，我认识谁谁谁，可以帮你把钱送进去，争取把项目拿下来，如果办不成，全额退给你。10个不明觉厉的老板一人掏了100万，掮客收了这1000万就喝大茶去了，并没有去干疏通关节帮着送钱之类的事情。到开标后，10个中必然有一家中标，于是掮客分别找到那另外9家，说不好办呀，人家不收，钱还是退给你吧。9个老板没有中标固然心情不爽，但中介费是退回来了，也犯不上找事。而那个中标的，高兴之余，还追加了一部分佣金。
其实主管领导对这一系列操作一无所知。
纪录片《概率知多少》，说了这么一个故事：
很多人有赌球的爱好，有个球迷在每次球赛前都会收到一封广告信，免费给他推荐押注对象，而比赛结束，他发现比赛结果总是跟广告上预测的一样！于是他开始跟着这个广告预测下注，赢了赌局，但再一次，广告信来了，说从这次预测开始，要为预测信息付费了，50英镑。既然每次都准，那么这个钱看来是值得的，于是他付了50英镑，但这次，预测错了，以后他再也没有收到广告信。
其实小镇上每个人都收到过广告信。每一次足球比赛就两个队，不是这个队赢就是那个队赢。在第一轮，小镇上的一半居民收到的预测是A队赢，另一半收到的是B队赢。结果是A队赢。到下一次足球比赛前，预测B队赢的一半居民就不会收到预测信了。这样每次减去一半，剩下仍旧继续收到预测信的，在他们的记忆中，每次预测都神准，当然值得花钱买预测，直到第一次出现bug时戛然而止。
按照概率，这个游戏可以一直做下去，虽然范围越来越小，但在剩下的客户群体中，这个预测能力越来越神奇。
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