明明感觉面试表现很好，面试官也很满意，可为啥就没有后续呢

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经常有宝子问我明明感觉面试表现很好，面试官也很满意，可为啥就没有后续呢

其实面试失败的原因有的也很奇葩，今天就跟大家说一些理由

1.其实面试的时候并不是聊得越好，时间越久就越有戏，聊得越久，就越容易发现缺点，聊得越开心，人在放松的状态下也更容易暴露缺点

2. 用人部门没有通过

HR是辅助用人部门判断一个面试者基本的素质和通识能力的，但还要一个重要职能是给用人部门报告可能存在的风险点，例如跳槽多不稳定，已婚未孕，这些都有可能导致面试没有后续

3. 企业并非真实招人

不排除有些企业为了了解市场行情，约你去面试，问你很多专业问题，问你对行业的看法和观点，过去的工作经验和方法。甚至一来就问你一个实际问题，怎么解决，你为了展现自己的实力，滔滔不绝，头头是道，你以为相谈甚欢，但是实际上这个公司已经在你的谈话中得到了他想要的东西

-dreamland-

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4. 也有可能确实聊完后慢慢验证发现你与岗位不匹配

可能一开始看你的简历很合适，人也很彬彬有礼，但是聊完后发现你所做的项目深度没有达到公司的要求，或者说文化不匹配等等

5. 薪资高于岗位预算

HR跟你聊得很好，但是你的薪酬高于岗位的预算，HR预估了谈判成功的可能性较低，所以没有后续。很多宝子说我就是按照职位要求上面写的薪酬范围去报的薪酬呀，那你还是too

young too simple。岗位要求如果写的是12-18k，你以为几个人可以拿到16k-18k的薪酬

6. 也有可能确实聊完后慢慢验证发现你与岗位不匹配

可能一开始看你的简历很合适，人也很彬彬有礼，但是聊完后发现你所做的项目深度没有达到公司的要求，或者说文化不匹配等等

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