求职面试，初面、二面、终面都怎么准备

通常企业会有三轮面试:直接上级一部门领导-hr (也有可能hr为初面）

面试官:直接上级

考察点：

专业技能：五颗星 

综合素质：三颗星

价值观:两颗星

如何准备:

1. 梳理个人技能，直接上级会在专业层面关注更多

2. 梳理成功的项目经历，可以结合star法梳理

面试官:部门负责人

考察点:

综合素质：五颗星

专业技能：四颗星

价值观:三颗星

如何准备

二轮面试在考察专业能力的基础上，会多一些综合素质&价值观的考察，比如是否具备潜力、思考力、稳定性等。回答问题时要更多展现自己的深度思考。比如:为什么选择这个方案?对岗位/整个行业怎么看?工作中遇到...问题怎么处理?还有哪些机会点?

回答要让面试官感受到你在工作过程中的思考、逻辑能力、影响力、沟通能力等(偏软性素质):以及你对自己的认知是非常清楚的，对未来发展规划是清晰的，做的每个决定都是慎重选择的。

面试官:HR

考察点:

价值观:五颗星

综合素质：三颗星

专业技能 :1-2颗星

如何准备

1. 提前了解公司文化

2.梳理自己的性格特点(优势&不足)

3.梳理自己的成功事件 (为什么觉得成功)及失败事件 (为何会失败，以后怎么避免)

4.整理每个人生重要选择背后的原因

5.明确自己未来1/3/5年的职业发展规划提前了解应聘公司的文化/价值观

6.表现积极主动性等