要成为王自如吗？某个名著说……

帮你想通走通

我：人工智能，你接下来将扮演一个职场导师，帮我解答一下问题。

AI：悉听遵命。我现在就已经是一名职场导师了。

我：最近那个王自如火了，他在跟格力董事长董明珠参加一档节目时说了一堆肉麻的话，搞得大家很鄙视，但职场人士又开始转变：鄙视王自如，理解王自如，成为王自如。我也是这种复杂感觉，内心鄙视，但又觉得可能是职场规则。很矛盾，你怎么理解的呢？

AI：其实，这个事，我们换个角度看。如果不是王自如在媒体上讲，而是在公司内部聊天时说，你是不是就觉得挺正常了？

我：嗯，好像是的。大公司，粉一下老板也不算啥事。

AI：我们再换个角度，如果访谈的不是王自如，而是另一个名字，比如“马自如”、或者更大众一点的名字“王鹏”，他也对董老板说了这堆话，是不是你也觉得很正常了？

我：嘿，这么一想还真是。

AI：所以，事情能发酵的地方就在于此，王自如因为他跟老罗有过一次事件，而这件事又恰巧跟他在格力的这段经历产生了某种“量子纠缠”，所以才会发酵起来，才会有“鄙视、理解、成为”一键三连。

我：嗯嗯，那确实，你说咋就这么寸呢？

AI：我说咋就这么寸呢？《金瓶梅》有一段话：李瓶儿对金莲说：莲妹妹，你要知道，能在媒体里突然发酵的某个偶然事件，大概率中间有一定的设计。

我：我去，《金瓶梅》还有这段话，我得回去好好翻翻。

AI：多学习知识，少看插图啊。

我：那还是话说回来，我们职场年轻人，要学王自如，还是要不学王自如呀。不是很多职场导师说，领导很看重情绪价值吗？

AI：多数人，新员工，基层管理，不要学。但是如果你已经在王自如这个位置上了，这么做也许是很恰当的。

我：AI果然不一样，还能做区分。怎么讲？

AI：其实，王自如给老板情绪价值，说“我哪怕每天什么事都不干，我就看她怎么开会，我听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事”好像也是一件很正常的事。但问题在于，这话有了分别，就是他只能给董明珠情绪价值，而一个大企业有权力的高管，可怎么也有几十个，这话得罪了其他几个高管。所以，如果你是新员工，基层管理者，这么说反而是得罪人的。

我：那我新员工只粉我们经理有啥问题吗？他给我发钱呀？

AI：这就是很多新员工被干掉的原因之一。一个部门是有权力结构的。从来都不是一个人说了算。即便有的组织看上去是一言堂，老板也不是一家独大。这意味着，部门老大也许有一定权力，但部门的其他员工也都有权力左右老大的意见。如果你只粉老大，那必然对其他老员工有某种得罪。那别人想搞你并不难。他们在老大面前有意无意说两句，你以为老大会怎么想？

我：那新员工是不是就不需要给领导情绪价值了，干活第一位？态度不重要？

AI：你这又犯了二极管思维的错误了。任何组织都是人构成的，是人就要情绪价值。情商高的人，不会光给老板情绪价值，他一定会罩住所有人，所有人听他说话都很舒服。而王自如的这一堆话，董总听了很舒服，其他人听着就怪怪的。

AI：所以，即便是拍马屁，也不要这么讲。尤其新人。

我：哦，那该怎么罩住所有人，给所有人情绪价值呢？

AI：这个我得开门课了，你把下个月我的AI费用结了，我跟你说。

我：（翻白眼）那你刚刚又说为啥到王自如的位置上，反而这么说是恰当的呢？

AI：你不看看王自如在格力是干什么的？

我：我查了，叫“渠道改革项目负责人”。

AI：你看这个头衔，不像个高管，虽然叫副总裁，但是好像就是个负责人。你懂了吧？

我：似懂非懂，你是AI，你直说。

AI：一般这种项目负责人，还是空降来的。你觉得背后的故事会咋样？肯定是老板想干这事，但是发现现有的高管，要么不愿意，要么缺能力，而老板又不方便亲自挂帅，于是才会空降个外边的人。王自如看上去是负责人，但背后的真负责人，必然是董总。这个岗位说烂不烂，但也不是什么好差事。

我：你继续。

AI：如果这个渠道改革没改好，第一个背锅的是谁？必然是王自如。但如果这个渠道改革改好了，对王自如也未必是好事。也会有一堆高管或各种上层的人来分果实。他也容易被踢出局。所以，他为了让自己的位置巩固住，就必然要

我：把老板当靠山。

AI：对啊。他不可能粉所有高管，粉所有高管P用没有。他只能粉一个，就是董总。生是你的人，死是你的死人。这样，他干不好，董总可能会救他；他干好了，董总才会把实在的权力委任给他呀。

我：这样一分析，那王自如的一番话，听上去肉麻，实际也是职场高阶人士的必然动作。

AI：说实在的。董明珠这么明白一个人，不可能因为几句好话就真把王自如当心腹了。无论是头衔，还是待遇，都没有到很高。而且，王自如能在格力坚持到两年，这也说明，他操办的渠道改革，必然是有一定成效的。他操办的直播带货，是相当有业绩和结果的。王自如人家过往的创业经历，执行力、组织协调、人脉关系、游戏规则，都是实力。从结果角度上看，董总也比较满意。不要以为说几句话就真能让老板重用了，业绩还是干出来的。

我：那懂了。你意思就是事得干漂亮，漂亮话也得会说。

AI：作为职场导师，必然得这么辅导你，活干好，话说好。

我：那格力这家公司看来还不错啊，买点他家股票？

AI：这不在我的范围内，我们人工智能是不能推荐股票的。不过对于家电类行业，……

我：你咋不说啦？最关键的时候掉链子了。

AI：（您的流量已用完）得加钱。

AI：算了，给你推荐本书吧《权力：为什么只为某些人所拥有》，里边其实讲了关于情绪价值和拍马屁的价值。

我：嗯嗯，还有那本《JPM》