经常看到一些大公司的老板，老总们，天天上班不及时，下班不回家！经常旅游，开豪车坐游艇，吃高档餐厅。经常参加各种论坛，有时上台讲几句，身边跟班成群，美女如云，颐指气使。过着令人羡慕的日子，威武潇洒的不得了！
像前几年风光无限的某大房地产老总，上台演讲就喜欢把皮带露出来，获得了一个皮带的美名！这几年经营不善，负债累累，才浮出水面让人们得知他已经溃败了！看完本文，就能在广义上了解他究竟干了些什么，导致了今天的囧境？未来又走向何方？更会明白CEO是干什么的！
CEO是公司的首席执行官，负责制定和实施公司的战略规划、管理公司的日常运营、招聘和管理高级管理人员以及与投资者和其他利益相关者沟通等工作。他们还需要与公司的董事会合作，确保公司的财务状况健康，以及发展和维护公司的品牌形象和声誉。总之，CEO是公司的领导者，需要在各个方面做出明智的决策以确保公司的成功。
CEO是公司的一把手，是高层管理者的直接领导。领导着所有部门的头头，包括，人事，财务，生产，营销等所有部门！只作为统领，但是不会深入进去，他的精力也有限，只需要负责大头的，定战略，把方向，找资源。所以，这就是CEO的主要工作内容！
说白了，CEO平时的工作，就是找人，找钱，定方向！
找人，用人好理解！就是找给公司干活的人，高层，中层，底层所有的人，都是干活的人！找来筛选，培训培养，留人剔除人。使公司的第一资源，人力资源保持最佳的活力状态！当然在平时都是人力在做这些事情，只需要把把关，监察下就好了！
找人是非常重要的事情！找人要找什么样的人，怎么找到这些人，怎么样留人？君子，小人，如何辨别，如何处置？
找钱，就是找资金，找资源！钱不是万能的，没有钱却是万万不能的！公司没钱了，连人都找不来，还做什么事业啊！经常的聚会，交流，混迹于市场，银行，客户之间周旋。找钱的目的是保持财务健康运转状态！
定方向，企业的未来目标，战略要求，大方向要准确，还是不时地的调节！以免走错方向，离目标越来越远！延伸下去就是整个战略，营销的方向！大多数公司没有方向，特别是二代守业者，每天被事情追着，被动处理问题，疲于奔命，从来没有想过自己应该有个大方向，估计从来没有主动做过事情！导致年复一年，重复去年，几乎没有长进！
在平时，这些工作完成了，CEO就可以休闲一下，或者找些乐趣的事情做做就好，不用介入太多日常工作！
在危机的时候，CEO必须亲自出马，处理找人，找钱的工作！选人，用人，开人当机立断，快刀斩乱麻。这时候的CEO整体素养，能力，底蕴就会全部展现了！遇山开路，遇水搭桥!生杀大权在握，直至危机解除，事态平安落地后，才可以转身而去！
企业一旦资金发生危机，从财务，营销先爆出来，说明整体运营出问题了！这时候CEO就不能躺着喝茶休闲了，要立刻深入一线，调查取证，马上找出症结之所在，立刻处理症结，公关立即开始！结合找人的工作，一起处理公关危机！给广大客户和全体员工一个正面的形象！
纵观某大房地产的皮带老总，在找钱上的能力非常强，否则也不会亏损那么多，能亏钱也是一种能力啊！但找人的眼光很一般，找的那几个大学者顾问，后来经验证都是些别有目的，人品不佳的大忽悠！跟头就栽在这里！危机处理过程中，找来的人不好，找来的钱被瓜分，事情办不好，再找钱也找不来了，巨额负债之下破产只是迟早的事！
高级管理者的能力是综合能力，CEO的能力更是如此，结合最高权限，各种综合能力一起体现在危机公关上！一夫当关万夫莫开，力挽狂澜独当一面！危机紧急处理，这才是CEO真正的能力和价值之所在！
我是老朱，一个从底层做起来未停止过学习的经理人，努力成长，从零开始写关于职场的成长故事，尽量保持每天一篇一个要点。你的关注是我坚持的动力！希望我们能成为一生的好朋友，天天在平台相聚，欢迎大家一起互相关爱，一起见证彼此的成长！谢谢大家！
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