专注企业培训师TTT、OJT培训
全面提供HR干货、知识案例
每周至少分享一个知识点
每周一下午推送正文
欢迎您订阅推荐
企业培训师
前 言
天气炎热,人也变得懒洋洋的了,正好借此反思总结,考虑大家关注自己公众号的初衷,总结了几条:学习新知识、拓展新视野、借鉴做事的经验或成功的案例来提升自己的能力。围绕这个目的,给大家提供一些更有借鉴与参考的内容。
明天就立秋了。金秋时节最是适合团建的时候,恰好最近公司要组织一次团建活动,要求要能体现竞争、坚持及团队协作精神。
公司总部主要为职能中心,项目均分散在下边分公司,各分公司之间为平行竞争关系,除了日常月度工作会议外,分公司之间接触不多,想通过本次活动,增加各分公司基层员工对公司的认可度,同时增加各兄弟分公司之间学习交流的机会。
考虑到一些参于度广的竞技比赛项目有利于体现竞争、协作关系,但又鉴于安全性考虑,特选择了趣味运动会这样的形式。
趣味运动会的特点为可参于性强、安全系数高、项目分类多,灵活可选性强同时又能在比拼中体现出团队协作、相互竞争的团队精神与感受。
01
一
活动策划
组织一场活动自然要先完成活动的策划,小编常用的活动方案策划模板如下:
一、活动目的
二、活动对象
三、活动主题
四、活动时间
五、活动地点
六、活动形式
七、流程安排
八、人员分工
九、活动预算
附件:补充说明的资料(各项目的比赛规则等)
活动总结
事物的发生都是围绕人进行。所以,活动的第一要务是要确定总体的人数。
根据人数选择合适的项目,根据人数与项目数从而推算出所需要的时间,以便安排合理的流程,同时进行活动总体的预算把控(费用总额)。
02
一
流程安排
团队类的项目建议6-8人一组,项目的开展顺序可以根据项目消耗的体力由少至多来进行。接力赛、十人九足、拨河等这些经典项目必不可少,好操作又容易起效果。其次就是在一些跑、跳等项目上增加道具来增加难度与趣味性。
分享一下一天的流程安排:
时间 | 事项 | 内容 |
8:00-8:30 | 运动会开幕式 | 领导致开幕词 |
8:30-9:00 | 赛前准备 | 运动员报到、比赛场次宣布 |
9:00-12:00 | 项目比赛 | 按项目安排进行比赛 |
12:00-14:00 | 中午午餐 | 参会人员就餐休息 |
14:00-17:00 | 趣味项目比赛 | 按项目安排进行比赛 |
17:00-17:30 | 运动会闭幕式 | 颁发奖品 |
03
一
活动预算
费用预算的内容主要为三大类:
后勤保障类
交通
住宿
餐饮(就餐、水等)
物料类
场地(租赁费用,常按天计费)
物料(标语、彩旗、统一服装等)
活动道具(音响、道具租赁)
奖励类
奖金、奖品、奖牌等
费用预算必不可少,花多少钱要让领导心中有数呀!
04
一
人员分工
合理的团队分工更有助于保障活动的顺利展开。
建议组建组委会,有组委会主任与副主任(这个一般要公司领导担任),其次要有各小组的组长,负责各项事务的落实。可参见下表
组委会 | 负责人 | 主要任务 |
主任 | 开幕词、闭幕 | |
副主任 | 颁奖嘉宾 | |
主持人 | 活动主持 | |
设计宣传组 | 活动摄影、宣传文稿编写 | |
外联后勤组 | 1、活动通知下发与落实 | |
物料采购组 | 1、服装、奖品、纪念品采购 | |
设备道具组 | 1、场地道具安装布置 | |
统计审计组 | 1、现场项目比赛分数统计及审核 | |
裁判组 | 负责各项目比赛的裁判 | |
应急组 | 负责现场综合应急工作安排 | |
执行组 | 负责协调推进落实各项工作 |
05
一
注意事项
一定要注意活动通知及各项工作进度的把控。
活动策划及执行人一定要合理安排时间,通知要尽可能的提前下发到位,确定各参赛单位能理解并按要求执行。
最后,待活动结束后还要对本次活动进行经验总结,以便为下次组织活动取长补短作参考。
好了,今天先分享这么多。帮小编一起预祝活动圆满成功吧!有需求的小伙伴也可以留言咨询相关详细内容。
关于微澜:
80后,O型狮子座,爱写作,爱美食、爱烘焙
企业人资管理师二级、企业培训师二级
关注职业生涯发展,聚焦企业培训,分享HR干货知识、案例内容
立志做最接地气的企业培训师
越分享越提升,喜欢就长按关注吧!
联系客服