靠自身努力掌握更多的资源
提升自己，有意识地抓住机会
有魅力的女性更能得到大家的认可
与其依附别人，不如去竞争那个机会
个人前途取决于自身的成就和成熟度
社会更柔性发展，需要更多的女性拥有权利
解压能力是迈向成功的优势砝码
女性应该向国际化看齐
Q：女性在职场发挥中存在哪里问题？
A：一、平衡事业与家庭。
二、不要给自己设防，自信、自强！敢于尝试。
三、女性应该发挥自己的特长，同事也要学习男性的优点：大气、不计较小事。
A2：我觉得在职场中，越往高处走，男性的优势就明显，他们对大局的掌控、宏观的分析和眼界都比女性更具优势。此外，因为到高层以为这年龄比较成熟，但是在这个年龄段，女性的时间按、精力都会被家庭分散掉。
A3：有些女性在职场上表现得过于强势——如果的却个性使然，那可以理解，但有时候学会宽容和忘记不失为明智之举。
A4：坦率地说，男性爱读硕的比例比女性高，女性爱逛街的比例比男性高。慢慢地就就职场中拉开了距离，男性对疑难问题的解决是比较多的，女性变得慢慢依赖男性，除非她能在知识解决方案间也掌握这个途径。
A5：从我的眼光来看，她们进步已经很快了，但从国际方面来看还有些欠缺。美国的女孩子真是非常能干，所谓出得厅堂，下得厨房。但在中国的大市场，现在有些女孩子比较娇气，这样不够职业。
A6：在职场中女性往往容易专注细节，要学会有大局观念，看得高一点，远一点。此外，处理事情也要学会冷静。
Q：女性在职场上怎样突破自己？
A：不断学习、心态放开。面对批评不要泄气，能抗压。不能接受批评的人会被淘汰。
在成长阶段，要不自己的短处争取全面发展；在发展阶段，要扬长避短，突出自己的核心竞争力。
A2：多读书，通过读书获得知识工具，碰到问题就会有很多种解法。大家碰到同等难题，钥匙多了，就不构成压力，没有钥匙，就纠结。此外女性非常需要互动和讨论，本身管理者是要承受压力的，在同样的知识情况下，多沟通，处理问题的心态会更好。
Q：怎么看待女性的权利和自由？
A：女性要学会靠自身的努力来掌控更多的资源，走捷径是不牢靠的，拥有自己的能力才是可持续发展的。
女性有了权力就有了自由，自强了就有了自由表达的机会，不用再看别人的脸色，选择职业和道路的范围就会很宽广。
A2：我认为要赋予女性更多的权利。女性拥有更多的权利，她会跟男人分享，如果是男人拥有权利后，他会独占。现在社会要柔性地发展，需要更多的女性拥有权利。
A3：女性的独立是很吸引人的的特质。然而，独立和自由存在差异——自由更多是说有选择权。我认为女性应该拥有和男性同等的选择权。我的一些女性朋友选择把家庭放在首位，而非事业——她们自主作出了选择，尽管这意味着经济上并不能独立，但她们对生活的态度依然是独立的。她们吧家庭看成自己的事业，因为这意味着她们把家庭当作一项持续发展的、变化的，需要管理和创新的事业，而非负担。
A4：在中国的传统文化里，太极是很有意思的象征，它的阴阳达成了奇妙的平衡，在男女权利的分配上，我觉得应该达到太极这样的境界。男性或者女性谁占份额多一点不要紧，关键是要平衡。
Q：您觉得具备什么素质的女性在职场上更有前途？
A1：女性哟啊学会在忙碌中提升能力，有意识地抓住机会，不仅要把工作做好，更重要的是发挥潜能，善于学习。
A2：那些靠自己的专业和能力打拼的女性。在今天的中国，专业精神非常重要。固然关系能带来机会，但靠个人关系发展，你只能得到一个人却失去其他人，靠专业精神却可以得到所有人得认同。
A3：首先，能理解并接受男女在一些关键方面有所差异的女员工占有先机。女性在沟通、情商和关注细节方面有着得天独厚的优势，而男性则更加大胆，更愿意接受挑战。平衡好性别、个性和工作风格至关重要。其次，个人的前途也取决于自身的成就和成熟度，相比之下，性别并非最重要的。
A4：我会很看重她的情商，现在职场人士压力都很高，有时候问题并不出在工作本身，而是如何去看待工作，如果她具有很强的解压能力，那她在迈向晋升的路上时很占优势的。
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