职场人士如何保持精进？

保持精进是我们现代职场人士必要的人生价值观。

精进有两种，第一种是你在职场上不得不精进，因为一群人在逼着你前进。第二种是自发式，他们拒绝在职场上止步不前，更喜欢追求卓越。

我发现一般出入职场的人士，一般在前几个阶段都会保持好学，态度诚恳，但是在职场过段时间都会变得油滑，不善于学习，保持固步自封。但实际这种往往很大程度会自己放弃或被社会淘汰。

这个时代的学习哪有今天我学完了，我就是大佬。而是终生学习，“Study as if you were to live forever,live as if you were to die tomorrow”，终身学习，向死而生。

那么我们应该如何保持精进？我试过几个方法可以给大家分享。

首先，其实每个人都可以保持精进，之所以我们容易放弃，或者三分钟热度，是因为我们没有一套正确的方法论。即系统方法论。

也许我们有系统，但是我们缺少最关键的“增强回路”，来强化我们的做事方法和态度。

01 记录的另外中方式

精进来源于“每日积累”，积累来自记录，记录来自行动。比如，我是做技术的，我虽然有记录日志的习惯，但是更注重技能的提升。所以我会每天晚上在本子上写下明天需要突破的三件事，这三件事不做完，我也不会回家。

注意，这三件事，不能太简单，太简单的事哪怕做10000小时，也是不会精进的。也不要目标定太高，导致自己无法下手。最好的目标就是，你觉得有思路可以去做，但又觉得一定要试试才能知道能不能行。

无论是技术还是管理、沟通都是可以去尝试，因为作为一个精进的人，就是需要不断挑战自己的边界，而不是一天天过去了就过去了。

02 如何选择做正确的事

做正确的事比正确做事更有效，人生短暂，不该把事情花在重复无聊的事情上。

这部分选择只有一个原则——这件事对你的未来是否有帮助？也就可以了！

03 思考“快与慢”

不要那么匆忙，社会发展太快，我们走的太远，以至于不知道自己为什么要出发。

我见过慢性子的人，做事很踏实，错误率降得很低，但是太拖，也见过急性子，效率高，但是粗心。最好的办法就是我们能深刻的认知自己的性格然后适当做出调整，慢性思考，快性行动。

04 持续训练

一名军人，每天都会接受训练，以至于遇到紧急情况，会下意识完成自己使命。

训练不是重复，而是将 01 02 03 结合在一起去强化自己的思路和行为，使其达到“无为”的境界。到什么程度呢？也就是做什么事都很自然，又让人觉得毫不费力！

“无为”是古代庄子提出来的理论，因为那个时候的人以儒家为主，以“礼”为主，不打战，只比礼节。所以当时的无为就是刻意训练自己的礼节。

训练的另外一个目的是让自己变得主动，对生活有掌控感！

训练的第三种目的是为了让自己显得有“灵性”，当然这是一个精进人士的必要表现，有灵性的人无论你走到哪里，你都是主角。

总结，持续精进需要勇气，也需要才华，更需要好的方法论！