导语 为切实加强基层党组织建设，努力提升丽水石油党建工作科学化水平，分公司党委研究确定“红色铸石”党建品牌，并在此基础上，引导各支部结合实际打造属于自己的党建品牌，形成分公司品牌库，实现“一支部一品牌”，打造丽水分公司“1+N”党建品牌矩阵，实现党建品牌从无到有，从有到优。
“1+N”党建品牌矩阵
党委品牌展示
品牌名称
红色铸石
品牌标识
品牌内涵
红色，一是红色精神，指丽水石油始终坚持党的绝对领导，凸显红色精神内涵，传承红色基因，践行浙西南革命精神。二是红色引领，指丽水石油坚持党建引领，发挥党组织思想引领、工作引领的作用，推动丽水石油党建工作与中心工作深度融合，铸就丽水石油新发展。石，有两层含义，一方面代表石油石化行业，寓指丽水石油分公司。另一方面，石头，有着坚忍不拔、不畏困难、坚持不懈、艰苦奋斗、甘于奉献等特性，象征丽水石油不断摄取石头的精神养分，补足理想信念之钙，推进企业持续高质量发展。在设计上，油枪紧紧绕成一圈围绕在党徽周围，寓意企业要紧紧围绕中心工作抓好党建，画好企业发展“同心圆”。
推进举措
一、出台四项考评机制
今年以来，丽水分公司在省公司分类定级考核的基础上，重新修订了考核方案，出台了四项考评机制。
1.党建工作访谈机制。突破以往考评单看资料台账的局限性，将日常督导访谈和绩效考评访谈作为党建考评的主要手段，更加注重过程管理和日常评价。
2.党员积分管理机制。将党员要求分解为“履行义务、作用发挥、争先创优”三个部分，通过党支部评定，以对党员的积分量化考评推动先锋模范作用的发挥。
3.支部书记述职答辩机制。分公司每半年开展一次支部书记述职评议答辩，党支部书记不仅要晒出党建工作责任工作单，更要晒出融入经营，引领生产经营的成绩单。
4.考评结果应用机制。今年，丽水分公司将生产经营绩效指标的20%纳入党建考核，实现同步考核、双向运用。
二、坚持“五个一到基层”
丽水石油不断延伸党建触角助力基层建设发展，开展“五个到一线活动”，即宣传传导到一线、鼓劲加油到一线、倾听心声到一线、发现问题到一线、解决问题到一线。
1.建立党委班子联系基层党支部机制。班子带头到联系点讲党课、谈心谈话、召开座谈会等，与一线干部职工一起查问题、找症结、议措施，推动意见清单变“服务清单”，认真为职工办实事。
2.建立党员责任站机制。针对党员责任站的落实情况，分公司党委还采取抽检的方式，通过电话采访，询问挂靠党员下站表现来科学评判各支部党员覆盖成效，并对抽检结果进行有效反馈，实现闭环管理。
3.坚持落实“三送”机制。送党课，党委成员带头到联系支部党员开展理想信念和形势任务教育。送交流，统筹好分公司机关和基层资源，探索联合开展主题党日活动。送方法，分公司机关相关部门结业务特点，做好送管理、送技术、送服务工作。
三、“四化”模式夯实融入根基
丽水石油党委创新打造“四化”工作模式，通过实现党建管理精细化、党建工作人性化、党建活动品牌化、党建帮扶常态化，实现党建工作高质量。
1.党建管理精细化。丽水石油实行“每年一方案”、“每月一布置”、“每周一提醒”制度，每年印发《丽水石油分公司党建工作要点》，每月的月度经营分析例会上，党建工作与经营工作同布置、同落实。每周列制主题党日活动清单并下发至党支部按月提醒。
2.党建工作人性化。分公司定期召开青工座谈会、员工代表座谈会等，及时了解员工思想动态。同时，致力于打造“石化浓情暖万家”员工关怀平台，以职工小家建设、EAP关怀、困难员工慰问等实事，凝聚温暖力量。
3.党建活动固定化。推进“1234”党建活动固定化。即各支部围绕“生产经营”这一中心，突出“创新、创效”两个重点，抓住“党支部、全体党员和职工群众”三个主题，用好“党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员承诺书”四个载体，使主题党日活动有“形”又有“料”。
4.党建帮扶常态化。创新开展“2＋1”模式，即两个先进支部帮扶一个后进支部，并增加裂变帮扶的考核权重。三个支部12名支委带头认领难题，帮助他们解决实际困难。目前，两个短板支部已成功完成整转，其中莲都油库党考核排名从第八名提升到第二名，实现跨越式进步。
成效
一、形成了良好的深度融合考核机制
公司把党建和生产经营工作作为业绩的两个权重项，每半年将考核结果纳入支公司绩效考核，保障了党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核、同落实。同时，改变了以往完全依赖台账的党建考核方式，把群众评价、班子履职、日常工作等情况作为考核重要依据，进一步夯实了党建责任。
二、创造了良好的经营业绩
面对严峻的形势，公司上下认真贯彻落实省公司的决策部署，直面挑战，英勇斗争，以“战时状态”统筹做好疫情防控、复工复产、攻坚创效和改革发展等各项工作，取得了良好成效，销售规模再创新高，零售降幅逐步收窄，非油经营质量不断提高，直分销贡献度持续提升，效益再破历史记录。客户口碑大幅提升，职工满意度持续走高，这是丽水石油党建与生产经营相融合交出的成绩单。
三、养成了良好的督导模式
公司每月召开经营分析例会，每月对党建工作完成情况进行总结，对下月情况进行部署，并根据实际情况进行自查和互查，确保党委层面各项工作有序推进；党员责任站的落实，进一步将一线员工与机关党员拧成一股绳，加强了党群联系，使党员先锋模范作用得到发挥。
丽水分公司各党支部结合实际创建自己的党建品牌并设计了LOGO。
各支部党建品牌
01
第一党支部
金牌管家
02
第二党支部
红色引擎
03
第三党支部
上善为政，安全护卫
04
零售中心党支部
服务先锋
05
莲都油库党支部
三强三作用
06
缙云党支部
三融三促
07
青田党支部
服务基层集结号
08
龙泉党支部
以匠心之剑创先锋
09
遂昌党支部
心有为
10
景宁党支部
三一创三基
11
云和党支部
三优先锋
12
松阳党支部
红色引领石化蓝
各支部党建品牌内涵丰富、概念鲜明，在品牌创建过程中，丽水分公司党委思想上高度重视、行动上积极落实、资源上充分保障，引导各支部突出党建引领，着力打造基层党建特色品牌。
来源：中石化丽水分公司
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