新就业人员包括高校毕业和农村新进城就业不到5年的人员，他们刚踏上社会进入工作岗位，工薪收入相对较低，存在收入低、压力大的困境。全国人大代表、杭州娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后建议，为了更好地缓解新就业人员的经济压力并鼓励其成长，应采取有效措施，切实提高新就业人员收入，降低负担、增强保障，为国家经济建设培养有生力量。
宗庆后认为，新就业人员是我国社会和经济建设的生力军，他们刚刚踏入社会，对社会和工作的认识较浅，也更容易接触到各种思想并受其影响，收入低、生活压力大的现状容易影响他们的健康成长，且使他们无法安心在本职岗位上积累经验、学习技能，并造成人员流动频繁。
宗庆后建议，在考虑用人单位承受能力的前提下，提高新就业人员的起薪标准，并根据经济发展情况逐年调整，且应免除新就业人员5年内个人缴纳社保费用，企业原缴纳部分改作工资发放，其间其参加工作的年限可以作为“视同缴费年限”，并与实际缴费年限合并计发养老保险金，同时五年内通过国家和企业补贴享受基本医疗保险。
对新就业人员的住房问题，宗庆后建议为新就业人员提供基本住房保障，政府建设单身宿舍，低价租给工作5年之内的人员；放宽企业生活配套用地比例，鼓励有条件的企业利用自有土地和资金建设集体宿舍
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