奋斗200205 高能答主
2019-09-11 · 视觉/交互设计关注
根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。
根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十五条 企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
扩展资料：
企业年金的重要作用：
1、建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。
2、企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。
3、通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
4、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
参考资料来源：
百度百科-企业年金规定
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