大家翻看2024年国家公务员招考职位表，会发现很多明显的变化，比如对考生的学历要求普遍提高，大专生可以报考的岗位大量减少；又比如定向招录的岗位持续增加，超过3000个岗位是面向基层服务人员和退役士兵，但总的而言，这都只能称得上是局部的变化。笔者认为，真正最大的的变化是中国人民银行系统全面纳入国家公务员招考体系。这也意味着，人行彻底结束了其行员制的招录模式。
中国人民银行系统之所以在国考中招录人员，那是因为其已经是一家行政单位。在最新的一轮机构改革中，中央为了加强金融口的管理，决定把中国人民银行及其分支机构、派出机构纳入公务员系统，人员使用行政编制，执行国家公务员的工资待遇和标准。人行系统对于很多考生来说，可能比较陌生，毕竟它在国考的众多招录单位中属于“新秀”。所以，本篇文章中，笔者将会针对考生们普遍关注的几个问题进行分析，以便大家能够更加全面、理性的认识这家单位。
问题一、报考中国人民银行岗位考不考专业课？
不考专业课，这个也算是“学渣”的福利，毕竟专业课那么多门，确实难考。过去中国人民银行行员制招聘的时候，它是有专业课测试的，而且考察难度非常大。现在纳入国考后，考生就只需要考行测和申论。另外，过去中国人民银行的招聘要求很高，一般学校的学生基本上没有什么机会考这个单位。但是纳入国考以后，大家翻看职位表就可以发现，人行的招聘要求普遍降低了，这也给普通学校出身的学生更多的报考机会。
问题二、人行系统的面试是“双盲”形式吗？
大概率是。为什么说是大概率？因为今年是人行全面纳入公务员系统招考的第一年，没有惯例可以参考，但是笔者猜测大概率是“双盲”的面试形式。因为公务员招考，是由组织部门负责，人行自身的话语权被严重削弱（要不然它笔试肯定要考专业课）。所以，大家可以发现，此次人行系统的招录相较以往，在准入门槛方面下降了很多。所在在面试的形式上，笔者认为依然是由组织部门所决定，既然如此，则组织部门必然会采用公务员招录的传统面试形式。即不让考官知晓考生信息，因为这样是最公平的。
问题三、人行的工作环境如何？
放心，人行的工作环境很好。首先从地理位置上来讲，人行都是在市中心，不存在海事系统这种非常基层的站点。所以报考人行系统的考生，不用担心会分配到偏远地区上班。其次人行的工作比较单纯，工作量一般不大。人行的核心职责就是负责管理银行，从职工的角度来讲，这种管理室一种“条线”管理。比如我负责的是支付结算，那么我就只负责对其他银行的支付结算方面的管理，不会说面面俱到，什么方面都让你去做。而且金融口的管理，一般都有很成熟的程序和便捷方式，做起来的话是相对比较轻松的。
问题四、纳入公务员系统后，人行待遇如何？
相较以往，会有所下降。过去人行的待遇，普遍比当地的公务员要好，个别地区可能会多一倍都不止。但是现在纳入了公务员系统，成为政府的一个行政单位，那么在薪酬方面必然会进行适当的调整，一些不合理的名目会被砍掉。可以想象，最终人行的薪资待遇，应该会向其他中直系统靠拢，但总的来讲，应该会比一般的中直系统要好一些。
以上，是我们简单讨论的关于人行系统的一些基本情况，总的来说，这是一家不错的单位，如果你已经报考，那么就好好努力吧！
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