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劳动力短缺的影响在许多行业都可以明显感受到，并将持续到2023年以后，因为人口老龄化的影响以及不愿从事低收入、枯燥、肮脏和危险工作的情况增加了。国会预算办公室(Congressional Budget Office)最近预测，从2024年到2031年，美国劳动力规模每年仅增长0.2%，到2030年，预计将有超过210万美国制造业岗位空缺.这将阻碍经济增长，并使公司需要寻找新的方法来填补劳动力缺口。

面对全球不确定性，一些国家的企业正计划将业务迁回国内或离岸，以帮助提高供应链的稳定性，在这些国家，对机器人的需求将尤其强劲。在ABB机器人公司2022年对1，610家公司进行的一项调查中，70%的美国企业表示，他们计划将业务迁移或离岸，62%的企业表示他们将在未来三年投资机器人自动化。

  

“虽然主流注意力主要集中在自动化带来的影响上，但机器人将越来越多地执行人们不愿意执行的体力紧张的任务，有助于缓解工业和商业劳动力短缺，”布布尼克维奇说。“机器人在易用性和灵活性能方面的持续进步，包括开发具有更大有效载荷的协作模型，如ABB的GoFa和SWIFTI cobots，意味着公司可以解决技能差距，并更好地利用现有劳动力。

“我们还将看到机器人在食品加工和医疗保健等新领域承担任务。例如，ABB机器人在肯塔基州路易斯维尔的白色城堡冷冻汉堡厂运行，在那里，一个完整的自动化包装系统具有三种不同类型的机器人，处理三种不同的功能。此外，在得克萨斯州休斯顿的得克萨斯大学医学分院(UTMB ), ABB机器人通过自动化测试过程，将每天完成的测试数量从15个增加到1000个，彻底改变了抗体研究。随着劳动力短缺继续影响许多企业，我们将看到机器人在类似的环境中扮演更多的角色。