作为曾经的「资深」职场人，把自己曾经踩过的「坑」勾画出来，希望大家能有效避开，毕竟「淋过雨的人」，总希望能给别人撑起一把伞。
01、这些假话一定要主动说
在职场上想要「混」得久，一定要摸清你上级甚至公司的「喜好」，这并非为了让你逢年过节送什么礼，而是告诉你在遇到自己犯错的时候，怎样有效化解，才能让自己「转危为安」。
比如现在打工人最讨厌、却又不得不接受的职场约束之一：打卡。早上要在规定的上班时间前打上班卡，晚上要在下班时打下班卡，有些更鸡肋的公司，一天需要打四次卡，不得不说，稍不注意就会在打卡机上记录自己迟到甚至漏卡的情况，哪怕只是迟到一分钟，上面也赫然显示着“迟到”二字，果然机器比制度还无情。
本人曾经就是那个经常被机器无情记录着「不守规矩」的职场搬砖人，一个月迟到和缺卡可以稳居「榜首」，作为公司才提拔上来的「标杆人物」，这样的考勤记录似乎是致命的，不仅让自己在公司员工面前起到了负面作用，更是让力荐我的上司脸上无光。
于是，在职工大会这种场所，在公司所有上层人物都在的场所，一旦有自己分享的机会，一定要主动「说假话」，大家都知道这种场面的分享无非是在树立自己的正面形象，但别忘了，决定你在职场上能走多远的，正是你的「短板」。而「短板」这东西，从别人嘴里说出来就是真致命，从自己嘴里说来就完全不一样了，看似在自黑，实则在自救、在化解自己的不足。
比如，针对我经常迟到、缺卡的考勤记录，我会在集团要求我分享自己业绩上升的时候顺带调侃道：今天这个业绩虽然还挺看好的，但还真不建议大家按我的路数来，不然我这考勤异常榜的位置肯定是「守不住」了，我这人最大的缺点就是目标感太强了，哪怕是别人多看了两眼我们门口的海报，我都会立马放下手里的一切，凑上去想要聊出个「万一」，有时候还一边跟着走、一边聊，等聊完了我还得开个导航回来，所以我建议下次你们遇到这种情况一定不要慌，先掏出手机，怼脸来个美美的打卡自拍再开聊。
惭愧来说，有几次确实是自己的原因导致迟到了，但你要知道，职场是冷漠的，这些无关痛痒的理由根本不会有任何的说服力，只有与公司利益息息相关时，你做的一切才容易被理解、被「制度」放行。
劝你做个真诚的人，但更希望你是那个被职场善待的人，职场上主动说些适时的「假话」，会让自己无形中避免了很多不必要的麻烦，也让自己在被动的环境里拥有主动的解释权。
02、这个时候千万不要太老实
不知道大家在职场有没有遇到领导大发雷霆，让你写检讨书的时候，反正，我是遇到过，还是在我很喜欢、很尊重的领导面前。
职场做事，哪有不犯错的，犯了错就主动认错，再积极想办法弥补，把错误的影响降到最低，就是化解之道。对于后者，大家往往最重视，也自认为是最重要的，于是会绞尽脑汁去思考各种「解决方案」，殊不知最后却在看似最简单、最无用的「认错」环节先翻了车。
职场的检讨跟学校的检讨还是有很大区别的，学校是会给你改正的机会，而职场从来都是只做「筛选」，不做「教导」，所以在职场做错事，就不要再憨滋滋地说真话，最后把自己感动得稀里哗啦，却被领导无法容纳。
业绩不好时，千万别说自己还在学习中；竞选失败时，千万别说对手太强大；没能拿下订单时，千万别说客户难搞……总之，你要知道老板或上司根本无心听你做辩解。
雇你来就是为公司产生业绩的，你说你还在学习，老板心都凉了大半截；你说对手太强大，老板并不会同情你，只会想着怎么让对手替代你；你说客户难搞，老板每个月付你薪水就是让你搞定客户的。所以这种情况千万不能实话实说，否则只会让你的上司对你更失望，心想：看吧，他果然就那样。
如果是让你在公司大会上做检讨，一定要注意，千万别老实巴交地把自己所有缺点都暴露无遗，有时候上司让你做检讨，也许只是给对上、对下一个交代而已，并不是真的把你推出去背锅，这个时候主动承认自己的不足，不仅不会获得原谅，还会让重用你的上司无地自容；
都说会哭的孩子有糖吃，职场需要你有真材实料，也需要你有适时的「表演」能力，没有功劳咱们就得把苦劳摆出来，默默无闻地付出，不一定会被上司看在眼里，但你犯的芝麻大点的错却容易被公开放大，所以，在职场并不建议你做个「太老实」的人。
03、假话也是一门艺术
我有段奇葩的记忆，至今想来都觉得又好笑又尬，你可能想象不到，作为新人初入职场时，上司亲手教的竟然是「夸人」，没错，每天练习如何夸我的上司是我试岗期必须掌握的学习内容。
最开始觉得这个要求还真是奇葩，「夸人」不应该是自愿做的事儿吗？哪有人专门要求别人夸她，重点是还要每天找不同的点去夸，不能夸得肤浅和敷衍，夸的点还必须让她发自内心地高兴，就是「夸到点上」。
我从最开始的「你今天好漂亮」，到各个方面无限制地一通「夸」，最后我发现自己似乎掌握了「说假话」的艺术。
在领导或者客户面前，我们都希望自己能在不失礼的前提下能尽快拉近彼此之间的距离，那么怎么说好「夸人」的话，就显得特别重要了，对于客套话听太多的她们而言，切中要害和别具一格的「夸」法才会让人印象深刻、心花怒放。
面对我的客户，我基本不会再去说些「放诸四海而皆准」的套话，不用猜都知道，这些话肯定都被听腻了，所以我会在浅谈时快速抓住对方的个性，然后在不经意间夸出来。
比如之前有个学生的妈妈，一副典型职场女强人的装束，这个时候你夸她干练啊、优秀啊基本等于白夸，而我在跟孩子沟通时发现孩子的条理性非常好，于是不经意问了一句：“平时是妈妈管你学习要多点吧？”，得到孩子的肯定回答后，我就附和一句：难怪，我很少遇到你这个年纪的学生有这么好的条理性，看来妈妈的功劳可不小。”
说完我就看到妈妈原本不苟言笑的脸，开始显得和悦了，一是肯定了她带娃的功劳，二是间接夸了她的优点，最重要的是她的优点在自己培养的孩子身上成为了亮点、得到了认可。
这么一个看似职场上小小的说话艺术，有时就是最有力的沟通方式，甚至简单的一句话，可能直接助你拿下重要的订单。说到底这个逻辑就是：说别人爱听的话、想听的话。你可以说这就是故意而为的「客套话」、「假话」，但让人听起来心底愉悦的「假话」，就是一门艺术。
我很感谢当初自己经历了这么奇葩的训练，虽然现在已经远离了职场，但这「说假话」的艺术生活中处处都需要，哪怕是和自己的父母。「假话」并不是谎话，而是有谈话意图的说话艺术，这个意图可以是拉近距离，也可以是讨对方欢心。
最后：希望你的付出，都能被看见；如果没有，那就说些「假话」来叠加个buff, 让你的职场更加如鱼得水。
喜欢的话，点个【在看】+【关注】，让更多职场人看到哦～
联系客服
