这两天，有很多网友发私信和我交流。交流中我发现，焦虑似乎已经成为了银行人的标配。从刚入行的新员工到入行多年的银行老人，从收入到家庭，到处都充斥着不安。
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我很理解这些感到焦虑的朋友。
工作这些年，我和很多人一样，也有过无数个焦虑的时刻。甚至一度陷入了自我怀疑。
而焦虑的原因也很简单，收入和职业成长。
特别是最近几年，受到各种因素和大环境的影响，银行不得不勒紧裤腰带，开始盘算着降本增效，增收节支。体现最明显的，莫过于员工的工资。
但对一家顶梁柱的中年人来说，微薄的工资显然无法满足家庭的刚性开支。房贷、车贷、孩子上学、老人看病，没有哪一部分钱是可以节省的。于是各种信用卡、信用贷都安排上，贷款上班已经成了很多人真实的写照。
为了增加收入，节省开支，很多人都开始想办法。上班不开车，开始坐公交了；外卖戒了，改成自己做饭。甚至有人开始做副业，想增加一些额外的收入。但这些方法只治标，不能治本。
除了靠正儿八经的做生意，几乎没有人可以真的靠节约或者副业来支撑家庭的支出。做生意自不必多说，这几年倒闭了无数家。而做副业是需要有足够的时间和精力，这两样，正是银行人所欠缺的。
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职业成长，也是银行员工的一大痛点。
虽然每家银行都在提要加强员工队伍建设，提升员工综合素质，选贤任能等等，但现实是什么样，大家心里都明白。
对一些有资源、有背景、有关系的人来说，走的自然是VIP通道。不用论资排队，不用看工作业绩，也不用看工作经验和能力。
而对大部分的普通员工来说，只能在那乖乖排队。前面还有无数个资历比你高，业绩比你好，工作能力比你强的人，他们都还没轮到，凭什么轮到你？
于是VIP员工每天乐乐呵呵，悠悠哉哉地上下班，凑凑合合干完自己的活就行。而那些普通人，吭吭哧哧的加班、开会、写方案、搞活动、做营销。总希望领导有一天能够看到自己的辛苦与努力，付出与成绩，在晋升的队伍中，能够把自己稍微往前排一排。
但结果呢？有多少人一直在希望和失望中来回徘徊。
这时才发现，平时那些不显山不露水的同事，一个个全是背景深厚，只有自己这个傻白甜天天跟着别人一起混日子，到最后只有自己一个小丑。而所谓的努力与VIP的光环相比，根本不值一提。
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如果仅仅是一时的收入低，或者偶尔的一次晋升失利，并不是不能接受。大家都是成年人，没有人会傻到用理想中的标准去衡量现实。但令人焦虑的是，这样的情况似乎没有尽头。
银行员工的工资，并不像很多企业，每年会有一个固定的涨幅。反而更像是抽盲盒，这个月不知道下个月的标准，今年更不知道明年会是什么样。有多少人，现在还拿着和五年前，甚至是十年前一样的工资。
在职业成长也是一样，当大家因为领导的某一次讲话或者某一份关于人才培养的方案而燃起希望时，现实总会在不经意间啪啪地打脸，毫不留情。
对银行人来说，没有人害怕加班，也没有人害怕付出，害怕的是每天都在重复着同样的工作，却看不到任何希望。
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