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都进银行了,你还谈什么自尊

这两天,有个关于银行的热门话题。这几乎可以看作是银行员工,特别是基层员工的最后呐喊。

01

如果你问一个银行基层员工:你觉得在银行上班有没有自尊。那么大概率会得到一个白眼。因为这个问题本身就是对他自尊的“践踏”。

这并不是一个需要问或者需要讨论的问题。不管之前是有多高傲,有多么强的自尊心,只要是在银行上班,总有无穷无尽的压力让你低下高傲的头颅,放下自己的自尊。

在每年入行的新员工中,都有不少人因为受不了这些打击而选择离职。

前一段时间,隔壁银行就出了个这样的事。

有个刚入行的新员工,在站大堂时和客户起了争执。

争执过程中,客户就对这个新员工的家人有了一些不太礼貌的问候。

可能是客户习惯了。或者认为,银行员工嘛,就算不礼貌他们也不敢怎么样。

可这是个刚入行的新员工啊。天之骄子,刚入社会,哪受过这个气。

一米八几的大个,工牌一拽,拉着那个客户的衣领就往门外拖。一边拖,一边瞪着眼,指着客户的鼻子说,你再说一句试试?

在听到这个事时,身边的同事都有一种“不道德”的兴奋感。好像终于有人替他们出了口气似的。

02

但如果是一个有着丰富“经验”的老员工,肯定不敢像新员工那样潇洒。

别说拉客户衣领了,就是连用这个手势

给客户指方向都不敢。

因为你不知道监控会不会拍到,会不会有神秘人暗访,然后说你没有按照要求服务客户。

所以,对老员工来说,面对这些有损个人尊严的事,大概率只能自己忍着。

如果实在忍不住,可以找个没人的地方发泄一下,哭一哭,甚至骂一骂。但是绝对不能做出有损银行形象的事,因为行里的政策不允许。

而银行一味地标榜服务至上,以客户为中心,也助长了一小撮客户对于银行员工尊严的无底线试探。

来办个业务经常吆五喝六。什么“你们这服务不行呀,设备得换换,窗口开得太少了,人员素质得提高等等”,一副领导的架势。

在他们看来,银行仿佛就是一文不值。而银行员工就应该乖乖听他们训导。毕竟他们是尊贵的客户,是银行的衣食父母。

而银行员工面对这些客户的刁难,除了选择笑脸相迎,别无他法。

“什么?你敢不对客户微笑?是不是想被投诉?把你们行长叫出来!”

就算员工有理又能怎么样?客户的一句:你什么态度?不就可化腐朽为神奇,把所有的问题都推给银行员工了?(不行,这里必须单独写一篇)

03

而有时最伤自尊的事,并非来自于客户,而是来自于身边的某些人。

如果说日常的加班、开会、培训还可以忍受,那来自于某些人的“冷嘲热讽”,一定让很多基层员工头痛不已。

因为那些看似再正常不过的要求,在他们眼里都已经成了不敬业、不守规矩的代表。

“工作没干完你怎么能走呢?上午还活蹦乱跳的现在有啥不舒服的?天天就是事多,一点都不知道顾全大局。”

如果是任务没完成,那更要面对一场腥风血雨,各种难听的话都有。甚至会让人产生幻觉,觉得自己没有完成指标就是大逆不道,天理不容。

有多少银行员工就是在这样的夹缝中坚持了一天又一天。入行时那点自尊,早已经不知道被践踏了多少次。

这也是很多员工哪怕没有方向,也要逃离的原因。

没有人愿意待在一个就算放弃了自尊,却仍无法养家糊口的地方。

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