这是一篇随笔。
前几天，隔壁银行的小马偷偷来找我，说自己每月的工资太低，到手只有两三千，想要跳槽，问我有什么建议。
我问他说：“你想要去干啥？”他说：“不管啥，只要能挣钱就行。”
我半开玩笑地说：“我有个亲戚是工地的工头，你去跟着他搬砖，每个月差不多四五千。干不干？”
他默不作声。
我接着说：“我认识一个酒店的老板，你去给他当个部门经理，一个月差不多七八千，你干不干？”
他苦笑了一下。
我又说：“我还认识一个本地的互联网公司，你是学计算机的，跟着他干，月入过万不成问题。你去不去？”
他不好意思地摇了摇头。
小马的反应并没有出乎我的意料之外。因为我知道，对大部分银行员工来说，看似围墙外面有无数的选择，实则并没有多少余地。对小马来说也不例外。
你也可以问自己一个问题，假如现在有个机会可以重新选择一个行业，你会选择什么？
别学小马，说啥都行，你自己也知道并不是这样。
其实绝大部分人的选择都离不开医生、教师、公务员、国企或者事业单位员工这些行业。
虽然这些工作属于不同的领域，但却有一个共同的特点。没错，就是稳定。这是大部分银行人在选择工作时首先会考虑的问题，不管你有没有意识到。
而之所以会有这样的选择，其实和银行的工作有着密不可分的关系。
银行的最大的优点就是稳定，这也是很多人选择留下的重要原因。特别在过去几年的特殊时期，很多员工已经亲身地体会到了“稳定”的好处。
当很多企业因为生产停滞，无法给员工发工资，又或者很多人在家待着待着，公司就没了的时候，银行的员工仍然可以按时足额拿到工资。
在那时，哪怕对银行再不满的人，也都不禁会发自肺腑地说一句：真香。
有了这些经历，银行员工在换工作时，重点考虑“稳定”因素也不足为奇了。
可问题就出在这里。
如果要在社会中筛出一些比银行工资高的行业，那很简单，随便抓一个大概率都会比银行高。但如果想要筛出一些和银行同样“稳定”的工作，那可选择的就少了很多。
再加上一些行业本身就有一些壁垒，比如医生、科研人员等等，半路出家的人很难再进去，这样算下来，能选择的就更少了。
这其实也是很多银行员工想离职，但又感觉不知道去哪的重要因素。因为能选择的就那几个，而每一个看起来又不是那么容易。
想当老师得有资格证，得去学习教学知识和技能；想当公务员，得在千人之中甚至是万人之中突围；想去比较安逸的事业单位，你得有天时地利人和。
选来选去，好像除了银行这个圈，哪也去不成。所谓的跳槽，自然也就变成了瘸子里面选将军，从一个坑跳到另外一个坑而已。
退一步来说，就算是那些银行人很向往的工作，真的就很好干吗？不一定吧。哪个行业没有自己的难处？
钱多事少还稳定的工作犹如彩票一样，只存在于极少数人甚至是理论上。
所以，对银行员工来说，如果不放下对于“稳定”的执念，想找一份心仪且让自己满意的工作，并不是那么简单。
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