当下社会，越来越多的劳动者在工作中遭遇到了不公平待遇，而面对这些遭遇，劳动者们应该如何应对呢？对付坏老板，劳动仲裁有用吗？
在遭遇坏老板时，首先应该采取合理合法的措施维护自己的权益。针对不同的情况，可以采取不同的应对方式。
如果是工资待遇问题，可以首先与公司协商，要求按照国家法律法规的规定支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，请求他们协助解决问题。劳动监察部门会对公司进行监督，并责令其改正违法行为。
如果是因为工作时间、休息休假等问题，也可以向劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并根据法律法规的规定进行处罚。
如果是因为劳动合同问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会对双方进行调解，并做出裁决。如果公司不履行裁决，可以向人民法院申请强制执行。
当然，在采取这些措施时，需要注意一些问题。首先，要保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。这些证据可以证明自己的权益受到了侵犯。其次，在采取行动时，要保持冷静、理性，不要采取过激的行为。最后，如果需要法律援助，可以寻求专业的法律咨询机构的帮助。
总之，对付坏老板，劳动仲裁是有用的。但是，在采取行动之前，需要了解相关的法律法规和程序，并做好充分的准备。同时，也需要根据自己的具体情况做出合理的决策。
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