想解决一个问题，你得先知道这个问题怎么产生的。
同样，32岁，到了职业瓶颈期，想突破的话，你得先知道你的瓶颈期是怎么产生的。
这个问题，不只是对她，相信很多人都有相同的困惑！
1、为什么会产生职业瓶颈期？
等你进入职场，工作一些时间后，发现人和人的差距是很大的，有时候大得超出你的想象，但本质原因，我总结了下，你可以做个参考。
第一、对长远目标的设定
拿赚钱来说，每个人虽然都想赚大钱，但这个大和小，是对比出来的。
我有个朋友，前些年，本来是要跟大家一起创业的，但他的目标也许比我们大，待了一段时候，就离开，自己单干去了。
开始的时候，肯定是我们发展得快，他一个人在慢慢熬。
后来，我们由于长期稳定的收益，盲目自大了，也没人去追求长期的积累和控制风险。
一年不到，开始走下坡路了，大家再也不能齐心做一件事。
而我那朋友，现在已经招了200多员工。
本来大家都是一个起跑线，正是因为他几年前的目标比我们远大，现在赚钱也多了很多倍。
所以，你要知道自己内心真实想法，是一心扑到事业上，还是喜欢围着家庭转，不能自我欺骗。
第二、对机会的把握能力
远的不说，就说大家目前能感受到的，头条号。
说实话，我一直也是在互联网行业，这些年看着一波波红利来了又去，去了又来，但真正去抓的没几次。
为什么呢？
虽然知道是机会，但太安逸了，没这个动力去做。
等危机到来时，才发现自己以前浪费了多好的机会。
第三、看待工作的角度
你可以想个问题，是先赚钱了才好好工作，还是把工作做好了，自然能赚到钱？
相信你一定有自己的答案。
但以我们的经历来看，一定是只有把工作做好，回报自然会超出你的想象。
有人把工作当成糊口，有人把工作当成事业。
看待的角度不同，用心程度自然也不同，最后的结果也就注定了。
知道了瓶颈期产生的原因，你就可以针对性的去解决问题了。
2、要去创业吗？
第一、去创业的条件成熟吗？
创业没你想的那样简单，跟学习其它任何技能一样，得通过长期的训练才行。
如果你现在去创业，之前有做这方面的积累吗？
至少，你得知道行业未来的趋势？各大巨头的战略和市场份额？你准备切入哪个细分领域？你在这个领域有什么优势？遇到竞争后怎么应对？
这里就写了几个，当然还有很多，不知道你都能清晰的表述出来吗？
第二、如果没准备好，想创业应该怎么做？
真的感觉职业生涯无望了，非要去创业的话，那可以这样去做。
先分析下你熟悉的行业内，哪个细分领域发展空间大，你有进入的条件吗？
再结合你的资源和优势，确定好方向和运营模式，利润来源。
然后小范围做测试，验证你的想法可行性。
验证完，你自然就知道结果了。
千万不要什么都不准备，就马上辞职去创业了。
32岁也还好，就算现在到了职业瓶颈期，稍微调整下，也还是有美好的未来。
真想去创业的话，就先带着明确的目的去做准备。
文 / 李舟，2019- 8-17
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