一般普通的小员工，独来独往很正常，但只要成为小领导，就要学会培养人。
简单来说，就是得有眼线，那就是你的眼睛和耳朵。
如果没有自己的心腹，很容易被下面的人欺骗，一旦出事，背锅的肯定是自己。
上面的大领导，可不会听你的解释。
因为你的任何借口，都是苍白无力的，只能证明自己段位不够。
那以后还想继续往上爬，路基本也被堵死了。
1、该拒绝就拒绝。
有些事情，能帮忙。
有些事情，却是要坚决拒绝才行的。
不要以为有求必应，就能获得好印象，得到大家的尊重。
其实，在别人看来，你这是虚伪的表现，为了满足自己好人的名声罢了。
但我们别忘了，任何事情都不能雨露均沾，必须要有重点才行。
一旦平均使力，大家都会认为理所应当，根本没有一点感激之情。
结果就是，出了不少力，没人说你好！
2、要会抬头看路。
很多人有个错误的理解，以为和领导走得太近，就成了癞皮狗，拍马屁。
其实啊，年纪稍微大点你就会明白，在这个社会上混，交际能力比工作能力强太多了。
一件事情搞砸了，只要不是太严重，你有内部人的话，几句话就敷衍过去了。
如果没有这种人，再小的事情，也能添油加醋一番，成为坏的典型。
什么叫小题大做？
就是有人故意整你时，给你设下的套啊！
3、不能太卑微。
不管你做什么工作，技术也好，销售也罢，都免不了和人打交道。
既然是团队合作，肯定有冲突发生，没办法，每个人都有自己的见解嘛！
但我们要记住，可以适当地妥协，却不能过分地卑微。
因为成年人的来往，从本质上来说，还是靠利益交换的。
不是说你身段低一点，就能达成合作了。
那样只会让人感觉你的懦弱。
人性中，会同情弱者，但只会追随强者。
所以啊，千万不要想着装可怜，来博取别人的同情。
那只是自取其辱而已！
4、会哭的孩子有奶吃。
很多人做事不错，但为人太软弱，每次都被别人摘桃子。
他还在那天真的认为，大家都是一个集体嘛，功劳也算大家的。
这样想，是完全错误的想法啊。
当领导的人，不可能来关心你付出了多少，长期看不到你的贡献，只会认为你没用。
有人说，没功劳也有苦劳吧。
现实是什么？
所谓的苦劳，只是对资源的浪费，是应该惩罚的。
为啥？
同样的资源，本来让别人去干，事情就成了，但让你做了，搞得一团糟。
你说，这是不是在浪费资源！
所以啊，在做事上，一定要高调点，有功，就要让领导知道。
不要出了力，还被当成吃闲饭的。
会哭的孩子有奶吃呀，自己的利益不主动争取，还想让谁来帮你？
5、学会利益分配。
只要你想混出头，那么必然要学利益分配。
看看宋江，上梁山的时候，本来是晁盖的寨主，但宋江小弟多，寨主也要给几分面子才行。
后来的卢俊义，为啥不敢当寨主呀？
他心里很清楚，跟着他混的小弟太少了，虽然大部分人都是中立派，但毕竟宋江的小弟还是最多的。
即使他当上寨主，也会被下面的兄弟弄下来的。
宋江的绝招，就是分钱，给好处。
有时候，没有一群挺你的人，就算机会来了，也只能眼睁睁地错过。
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