我们每天苦逼的上班，也就是为了升职加薪，可是领导为什么要提拔你呢？
有多少人深入思考过呀。
有人认为，把事情做好了，就能够得到重用的机会。
有人认为和领导走得近一点，学会拍马屁，才能更快升职加薪。
这两种人，谁都不服谁，都在按照自己的认知办事儿。
其实，领导会提拔的人，就只有一种，就是把你提拔上去之后，能够让他自己的地位更加稳固。
1、看破不说破
越是级别高的人，都会遵守一条潜规则，就是即使是私底下斗得再狠，但在台面上，大家都还是和和气气的。
比起自己的利润受到一些损失，没有人愿意掀桌子，推倒重来。
俗话说光脚的，不怕穿鞋的。
手中本来就没有什么资源的人，如果还想要弯道超车的话，却要反着做，找到掀桌子的机会，打破一切规则，才有可能在重新洗牌的过程中，给自己捞取到更多的好处。
所以具体应该怎么选择，没有固定的标准，关键要看每个人所处的位置。
我们会发现一种现象，有的事情，不是领导看不出来，而是故意装糊涂，睁一只眼闭一只眼。
目的也非常简单，就是保持生态的平衡。
2、斗争是永恒的
有人的地方，就有江湖。
有人的地方，也必然充满了斗争。
任何权力，都不可能像神话故事里一样和平过渡，而是靠头破血流，你死我活斗争出来的。
资源本身是有限的，有人得到，就必然有人会失去。
老话说得好，断人财路犹如杀人父母，平时大家关系好，客客气气的，那是因为你没有威胁到别人的利益而已。
当他感觉到你的存在，威胁到了他的利益，那翻脸肯定比翻书还要快。
3、会说话不可耻
很多人一提到那些会说话，圆滑世故的人，都喜欢扣上一个拍马屁，阿谀奉承，欺上瞒下的帽子。
年轻的时候，李舟也喜欢这样去做，总是站在道德制高点去批判别人，可随着年纪的增长，却变得更加客观了起来。
说实话，在社会上混，会说话的人是有很大优势的，这只是为人处事的一种手段，并不存在卑鄙一说。
而那些在背后骂你的人，只是由于他们自己没有这种技能，所以心里难免会产生嫉妒。
就像很多人平时喜欢装逼，看不起领导，说出了公司门，谁会搭理你啊。
可领导鼓励他的时候，还是非常受用的，脸上都快笑出花来了。
4、摸准领导的需求
只会干活的人，为啥很难得到领导的重视？
因为即使你把工作干得再好，最大的利益还是给了公司里面，而对领导个人来说，是没有多少好处的。
而在提拔一个人的时候，又和领导的主观看法密不可分。
所以我们就会看到，那些能够更快爬上去的人，一般都是和领导非常亲近。
公私分明的意思，就是要把公司里面的公事，和领导的私事区别开来。
想不明白这一点，可能做了很多事情，也不会得到太好的结果。
5、少得罪别人
老话说得好，冤家宜解不宜结。
再牛逼的人，如果得罪的人太多，成为了大家的公敌，可能也会被分分钟搞下台。
能不得罪人的时候，就不要得罪人。
能把敌人变成朋友，就尽量少点恩怨。
之前有部电视剧，里面的司马懿说：这一路走来，没有碰到过敌人，只有朋友和师长。
你看，他把自己的姿态，放得非常的低。
也正是由于司马懿的隐忍，才有后面发动政变的机会。
不管什么场合，都喜欢出风头的人，往往都会成为大家的眼中钉。
不但很难获得最后的成功，可能刚冒头的时候，就已经被别人消灭了。
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