我们每天苦逼的上班,也就是为了升职加薪,可是领导为什么要提拔你呢?
有多少人深入思考过呀。
有人认为,把事情做好了,就能够得到重用的机会。
有人认为和领导走得近一点,学会拍马屁,才能更快升职加薪。
这两种人,谁都不服谁,都在按照自己的认知办事儿。
其实,领导会提拔的人,就只有一种,就是把你提拔上去之后,能够让他自己的地位更加稳固。
1、看破不说破
越是级别高的人,都会遵守一条潜规则,就是即使是私底下斗得再狠,但在台面上,大家都还是和和气气的。
比起自己的利润受到一些损失,没有人愿意掀桌子,推倒重来。
俗话说光脚的,不怕穿鞋的。
手中本来就没有什么资源的人,如果还想要弯道超车的话,却要反着做,找到掀桌子的机会,打破一切规则,才有可能在重新洗牌的过程中,给自己捞取到更多的好处。
所以具体应该怎么选择,没有固定的标准,关键要看每个人所处的位置。
我们会发现一种现象,有的事情,不是领导看不出来,而是故意装糊涂,睁一只眼闭一只眼。
目的也非常简单,就是保持生态的平衡。
2、斗争是永恒的
有人的地方,就有江湖。
有人的地方,也必然充满了斗争。
任何权力,都不可能像神话故事里一样和平过渡,而是靠头破血流,你死我活斗争出来的。
资源本身是有限的,有人得到,就必然有人会失去。
老话说得好,断人财路犹如杀人父母,平时大家关系好,客客气气的,那是因为你没有威胁到别人的利益而已。
当他感觉到你的存在,威胁到了他的利益,那翻脸肯定比翻书还要快。
3、会说话不可耻
很多人一提到那些会说话,圆滑世故的人,都喜欢扣上一个拍马屁,阿谀奉承,欺上瞒下的帽子。
年轻的时候,李舟也喜欢这样去做,总是站在道德制高点去批判别人,可随着年纪的增长,却变得更加客观了起来。
说实话,在社会上混,会说话的人是有很大优势的,这只是为人处事的一种手段,并不存在卑鄙一说。
而那些在背后骂你的人,只是由于他们自己没有这种技能,所以心里难免会产生嫉妒。
就像很多人平时喜欢装逼,看不起领导,说出了公司门,谁会搭理你啊。
可领导鼓励他的时候,还是非常受用的,脸上都快笑出花来了。
4、摸准领导的需求
只会干活的人,为啥很难得到领导的重视?
因为即使你把工作干得再好,最大的利益还是给了公司里面,而对领导个人来说,是没有多少好处的。
而在提拔一个人的时候,又和领导的主观看法密不可分。
所以我们就会看到,那些能够更快爬上去的人,一般都是和领导非常亲近。
公私分明的意思,就是要把公司里面的公事,和领导的私事区别开来。
想不明白这一点,可能做了很多事情,也不会得到太好的结果。
5、少得罪别人
老话说得好,冤家宜解不宜结。
再牛逼的人,如果得罪的人太多,成为了大家的公敌,可能也会被分分钟搞下台。
能不得罪人的时候,就不要得罪人。
能把敌人变成朋友,就尽量少点恩怨。
之前有部电视剧,里面的司马懿说:这一路走来,没有碰到过敌人,只有朋友和师长。
你看,他把自己的姿态,放得非常的低。
也正是由于司马懿的隐忍,才有后面发动政变的机会。
不管什么场合,都喜欢出风头的人,往往都会成为大家的眼中钉。
不但很难获得最后的成功,可能刚冒头的时候,就已经被别人消灭了。
联系客服