在职场当中,很多领导都有个习惯,喜欢称自己的下属为兄弟。
很多人看到领导都把姿态放这么低了,于是就顺着杆子往上爬,也称呼领导为大哥或者是老大。
表面看起来,大家的关系是更近了,毕竟我们这是人情社会,随着称呼的改变,就会让很多人有个错觉,大家的关系也跟着变了。
其实啊,这么想的人,往往都是自己太单纯了。
1、领导为何称下属为兄弟?
我们必须要明白,领导啊,他肯定不是傻子,之所以称下属为兄弟,那一定有背后的原因。
有的领导,为了让团队的凝聚力更强,所以用这种方式来打破明面的上下级关系,营造出一种比较轻松的工作氛围。
而有的领导,就像明星一样,是为了给自己打造出一个人设。
相信很多人都有这种感受,认为领导和蔼可亲,平易近人,这就是被领导的人设所蒙蔽了。
不过话说回来,这也正是领导想要达成的目的。
2、领导不是你的人
其实你好好想一想,领导称你为兄弟,你喊领导为老大。在外人看来,你们肯定是一个圈子的。
所以啊,自然也会给大家一个印象,你是领导的人。
不管是哪个领导,都需要一帮自己人,团结更多小弟在他的身边,所以这样做,也是很正常的事情。
但我们一定要明白个事实,这不过是管理团队的一种手段,千万不要认为,你喊领导一声老大,他就真的成为了你的亲大哥。
对于老板来说,最忌讳的就是拉帮结派,搞自己的山头。
在一个公司里面,如果大家都搞很多自己的山头,那么合作起来会非常的困难,自然就会损害公司的利益。
站队不是坏事儿,但任何事情都有利有弊,如果选择了站队,也必须要承担站队带来的风险。
毕竟你是领导的人,但领导肯定不是你的人。
3、利益才是核心
东哥曾经说过一句非常牛逼的话:永远不会开除任何一个兄弟。
他也经常在公开场合,称员工为自己的兄弟。
很多人听到这话就上头了,原来老板是我大哥呀。
可后来他却说了另外一句话:那些混日子的人不是我兄弟。
这话说出来,被很多人用来调侃,其实啊,东哥之前的话没错,后面的话也没错,只是利益的改变,肯定会带来决策上的变化。
成年人嘛,做事情往往都以利益为衡量的标准。
在工作当中,当你自己有很大的价值,能够给别人带去好处,那你就是他的兄弟。
当自己毫无价值,一点儿用都没有的时候,也只能被人一脚踢开,和你划清界限。
刘邦在打仗期间,和兄弟们真的是出生入死,九死一生,承诺了很多。
可当上皇帝以后,却把屠刀挥向了曾经的好兄弟。
不管你在哪里工作,肯定都会有自己的领导,不管这个领导,平时怎么拍着胸脯对你做各种承诺,给你画很大的饼,自己的心里一定要有数,千万不能被他轻易地忽悠了。
不然最后自己成为了炮灰,都不知道问题出在了哪里,那就非常可悲了。
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