我们上学时的同班同学,当时大家的差距并不大,可工作之后,仅仅过了几年,有的人就开始买车买房,有人到了30多岁还在为温饱而发愁。
人呢,确实没有可比性。
除了绝对的家庭优势之外,如果到了中年,还是混得穷困潦倒,更多的原因还是自己造成的。
很多人即使工作了,还把家里那套带到职场上,认为老子天下第一,不和同事去交往,不把领导放在眼中。
他们就是忘了一个道理,即使你再牛逼,但得不到领导的点头,想升职加薪也是非常困难的。
就像老话说的,领导说行,不行也行。领导说不行,行也不行。
当然,李舟也知道,这话有点太绝对了,不过大多数情况下,都还是非常适用的。
而能被领导提拔的人,往往只有这3种。
1、不可替代的人才
每个人都是一个脑袋两个胳膊,表面看起来差别不是太大,但价值确实是完全不同的。
任何事物都遵循一个规律,越稀缺,那价值就会越大。
如果你在公司里面做的事情,是没有人能够替代的,那不但领导要看你的脸色,连老板也要给你几分面子。
这种人一般是专业性很强的科研人才。
所以心里一定要有数,自己到底是不是这样的人才。
判断的标准很简单,公司离开了你是马上就要停产,还是随便找个人就能顶上去。
相信大多数人,都属于后者吧。
2、成为领导的心腹
如果自己的能力,没有强大到逆天,即使离职之后,也能随便找个人顶上去继续干活,甚至在公司发展不景气要裁员的时候,在第一批名单当中,那我们就一定要明白,想要获得领导的提拔,就必须成为他的心腹。
想走心腹路线,有个很重要的前提,就是必须让领导对你有绝对的信任。
简单来说呀,就是不管领导的决定是对是错,只要交给你去办,就会不打折扣的完成。
而如果他交给别人去办,就有可能违抗他的命令。
还有一点需要特别注意,就是领导会把私事交给你去做。
比如领导的秘书或者是司机,虽然他们的职位不高,但却能捞到不少的好处。甚至有人想找领导办事的时候,也会首先想到他们。
就是由于他们有很多私下和领导接触的机会,自然也会了解更多的内幕情况。
3、进行利益互换
有人可能会说了,我既不想成为领导的心腹帮他跑腿儿,可也没有太强的实力成为不可替代的人,那要怎么办呢?
如果是这样的情况,还想获得提拔,那就只有一个办法,进行利益互换。
想实现这个目的,自己必须要有一些资源才行,不然那肯定是痴人说梦。
为了方便大家理解,李舟举个最简单的例子。
现在公司里面,经理的位置空出了出来。
以你的实力很难爬上去,可你也不是领导的心腹,但在另外一个单位,你却有大把的资源可以利用。
这时候啊,你就可以跟领导谈,在本公司把你提到经理的位置,你在其他单位把领导的亲戚或者是小弟,提拔上去作为回报。
我们一定要明白,成年人世界是非常现实的,千万不要想着去白嫖,想得到某些东西,必然是需要付出代价才行。
而自己到底是在其他地方有资源,还是去走心腹路线,或者能力真的非常牛逼,那选择的方式肯定是完全不同的。
就像李舟经常说的一个观点,必须要找到自身的优势,并且把它发挥出来,那做起事情来,才有可能事半功倍呀。
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