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普通人想成功,只有这两种方式

以前李舟也写过很多,和项目直接相关的东西,虽然看的人确实要多不少,可大多数人看完也就结束了,没有任何行动。

当然了,这也很正常,毕竟就算别人给你一个项目,你也会感觉不适合自己。

所以啊,我现在一般不会直接推荐某个项目,只会聊一下大方向,然后你结合自己的实际情况去做选择,那才是最靠谱的方式。

就像别人直播,或者拍视频做得很好,你害怕出镜,又怕普通话说得不标准,自然就会错过这个机会。

其实啊,对于大多数人来说,即使没有得到父辈的帮助,自己也没有太多的资源可以利用,还是有两条更容易成功的路可走。

1、摆对位置

每个人都会有自己的天赋所在,如果工作多年,还是混得穷困潦倒,往往不是能力真的有多差,而是把自己放错了位置。

比如你是一个很外向,喜欢和别人交流的人,却找了一个在厂子里面打螺丝的工作,那就是浪费了自己的天赋。

即使在下班之后,和同事交往时,大家都喜欢听你吹牛逼,可带不来任何的经济效益啊。

如果一开始的时候,就去做了讲师的工作,即使前期工资低一点,但经过持续的训练,也能把这种爱说的天赋发挥出来。

而且这件事情,本来就是你喜欢,并且擅长的,那么就愿意花时间去研究,假以时日,自然能超过身边的大多数人。

再比如李舟看到很多性格非常内向的人,看了几本成功学的书籍,就认为应该挑战自己的潜能,然后选择了销售的工作。

虽然也有极少部分人,能练就一身销售本领,可大多数人都是在逼着自己去拜访、沟通客户,自然就会非常地痛苦。

到头来呀,不但销售能力很一般,钱也没有赚到,只能长期拿着底薪混日子。

我们一定要明白呀,时间是不可再生资源,对每个人来说,都是非常宝贵的。

如果在毕业后的两年内,就找到了自己的天赋所在,那肯定是非常幸运的。

要是折腾个三、五年,换了十来份工作,还是非常地迷茫,表面看起来有几年的工作经验,但其实根本没有任何的价值可言。

因为每份工作,都要从头开始积累,这和小白没区别呀,那老板怎么可能,给你开很高的工资呢?

所以啊,这种行为完全就是在浪费自己的时间。

2、保持专注

有段时间,乔布斯被赶出了苹果。后来在苹果遇到困境的时候,又重新把他请了回来。

回来后,乔布斯做了很多事情,但最重要的,就是砍掉了那些乱七八糟的业务,而对主营业务保持足够的专注。

特别是在当下这种环境下,不管是腾讯还是华为这种巨头,都在强调要进行战略收缩,把那些和主营业务不相关的全部砍掉。

大公司在这样做,对于个人来说也是如此。

毕竟每个人的精力都是有限的,这辈子能做好一件事情,就已经非常厉害了,想要全面发展,基本上是不可能的。

李舟之前也做了很多业务,但从2020年开始,能砍的就砍掉,能交给别人的就交给别人,自己每天就专注做好一两件事情就行了。

毕竟随着年纪的增长,不管是精力还是体力,都会有所下降,把十件事情做得很平庸,不如把一件事情做到极致。

大家都知道马太效应,只有当你成为某个领域的头部玩家之后,才会有大量的资源向你倾斜。

第一名和第二名之间,看起来排名相差不大,但实际获得的资源,真的是天差地别。

有些项目看起来即使再好,但我们也一定要明白,那不是自己能做的。

就算你想扩张,那也得先保持专注,在某个领域脱颖而出之后,那才会更加容易。

其实,道理很简单,在同样的条件下,你同时挖十口井,那只能东一榔头西一棒子,想出水肯定很慢。

但你把这些精力,花在挖一口井上,出水自然更快啊。

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