成年人的交往,说复杂也复杂,说简单也简单。
比如你给别人发了一个信息,但迟迟得不到答复,也许你认为是对方忘记回复,其实更大的概率是对方看到了,但根本就不想回复你。
就像那些做微商的人,给朋友推销产品,却得到这样的回复:我再考虑考虑。
其实人家的意思很明白了,根本用不到,不要来坑我了。
听懂话外音,是在和人交往时,必须要会的一项技能。
特别是在跟领导沟通的时候,是非常有技巧的,甚至比做事情还要更加的重要。
1、不说模棱两可的话。
李舟看到很多人,都会有这样一个习惯,由于不想自己承担责任,所以在和领导沟通的时候,往往会用一些模棱两可的词语。
比如好像、大概、有可能等等。
其实你的领导,最讨厌的,就是听到这样的词。
你在那里汇报了半个小时,但最后却得到一个模棱两可的结论,那这完全就是在浪费领导的时间嘛。
领导需要的是完全确定的答案,比如这个事情行就是行,不行就是不行。
要是你说有可能行,也可能不行,那领导肯定会想:事情还没有开始干,你自己都没有底气。
没有看到你的态度,谁还敢把工作交给你去干呢?
2、领导只做选择题。
在工作当中,如果工作了好几年,跟领导都没有说过几句话,那肯定不可能成为他的心腹,有升职加薪的机会,自然也不可能想到你。
但要是芝麻绿豆大的事情,都跑去烦领导,那肯定也只能证明你的能力不够,很难胜任那些重要的岗位。
特别是在请示汇报的时候,说一大堆的问句,比如该怎么解决?该如何去做?该怎么来处理?
对于领导来说,他一般都只会做选择题,而不会来帮你一步步的推导解决的过程。
那些真正的聪明人,在请示汇报的时候,都会直接准备几套可以执行的方案,让领导选择就可以了。
所以啊,我们一定要自己提前想好解决的办法,而且必须要多准备几个思路。
哪怕你的想法还不够完善,但也要比让领导来代替你思考强得多。
3、找到自身的优势。
李舟很喜欢的一个故事,就是田忌赛马。
这个故事给我最大的启发,就是不管做什么,都必须利用自己的优势,去和别人的劣势进行比较,那才有可能获得最终的胜利。
就像在工作当中,你有很多的同事,这些人能够应聘进来,跟你一起工作,说明彼此的工作能力都是相差不大的。
在这种情况下,要如何才能脱颖而出呢?
必须要找到一个自身最有优势的点,然后把它做到极致,那你才有可能进入到领导的视线当中。
比如你是同事中设计做得最好的,或者是文案写得最棒的,甚至是PPT做得最美观的。
只要你给大家留下了这样的印象,那么以后在公司当中的一些重要场合,需要写文案或者是做设计时,肯定都会让你顶上去。
再比如在和朋友交往的时候,为什么感觉自己的人脉很差?
那还不是由于别人看不到,你能够给他带去什么样的价值。
如果你是朋友圈子中,对电脑最精通的,或者是最擅长钓鱼的,甚至是麻将打得最好的。
那么一旦切换到这种具体的场景时,大家第一个想到的,肯定就会是你。
个人标签一旦被贴上了,就会有很多的机会和资源,向你涌过来,自然更容易在激烈的竞争中脱颖而出啊。
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