马上过年了，很多人都在买年货。
这几年因为疫情的关系，经济有点艰难，但是国家对广大的退休人员，还是非常给力的。
虽然退休金已经连续上涨了18年，可很多退休老人却说，看起来养老金在涨，但生活水平却一直在下降。
之前我看到一个超市的菜打折，就有几十个老人在排队买菜。
所以很多人就非常关心，2023年的养老金是否会上涨呢？
一、2023年的养老金是否会上涨呢？
根据目前的社会平均工资，和物价的水平而言，为了更好的保障退休人员的正常生活，养老金大概率会迎来第19次上调。
但也有人说，如果养老金统一上调4%，那么养老金的差距不是越来越小了，而是越来越大了。
所以广大退休人员对统一上调不感兴趣，而是希望上调时优化上涨的结构，让低收入者多涨一点，让高收入者少涨一点，缩小差距实现共同富裕。
基于这种情况，有退休工人提出，诶了更加地公平，养老金可以按照工龄的方式上调。
比如20年工龄涨500，30年涨1000，40年涨2000元。
二、这个建议合理吗？
1、工龄代表了历史贡献。
大家都知道，现在养老金高的人，恰恰是大城市、大企业、好单位的高薪者，且退休晚的人。
早退休的人，基本都是三四十年以上工龄的传统老国企的工人。
他们在三四十年前，就支援了边远地区和传统国企建设，在职时没有积蓄，退休后养老金太低，应该说他们工作和退休后都做出了“牺牲”。
所以难道不应该同情老一辈工人，给他们多涨点养老金吗？
2、照顾弱势群体和困难群众。
我国GDP是很高的，不能在大家投入股市、基金、楼市的时候有钱，一提到养老基金就没有钱，这是不对的！
养老的保命钱，必须要开源壮大起来。
而且养老金水平低，不是退休工人无能造成的，不应该让他们承担这个责任。
养老金水平低的退休工人，很多都是下岗安置、提前退养、买断工龄的。
谁不愿意在好企业里工作一辈子呀？国企经营不善、导致下岗是工人的错吗？
3、为了实现共同富裕的目标。
国家提出推动共同富裕，但是现在很多退休老工人的养老金低于2000元，很多农民只有190元。
养老金尽管年年涨，但他们因为基数小，涨的很少。
而养老金高的，同样的涨幅，要多涨好几倍。
越涨差距越大，高的越高，低的越低，什么时候能共同富裕呢？
由此可见，老工人的建议不是没有道理的，但不愁吃、不愁穿的专家，却表示了反对意见。
三、专家反对的理由是什么？
1、不能因为钱少就要闹。
专家直言，在养老金上涨机制里，就没有工龄这个概念。
当前的养老金上涨是按照“定额、挂钩、倾斜”三结合的机制。
其中在挂钩部分中，是与缴费年限、缴费多少挂钩的，体现多缴多得、长缴多得的机制。
所以按照工龄涨养老金，不符合要求。
2、只会变得更不公平。
如果养老金低就多涨钱，对高收入的群体是不公平的。
因为他们当时为社会做出的贡献大，当时工资才会高，缴费才会多，养老金自然也会水涨船高。
如果现在给低收入养老金多涨钱，对高收入人群是不公平的，而且给工人涨了，那农民要不要涨呢？
最后就是大家都哭穷，都说自己日子难过，只更变得更不公平了。
3、打击缴费积极性。
现在领取多少养老金，完全就是靠之前自己缴纳了多少养老保险决定的。
如果一旦换成按工龄的方式上调，那么就会打击很多人的缴费积极性，不利于养老机制的可持续发展。
毕竟养老基金大池子里的水，主要靠在职人员缴纳社保不断加注的。
如果按照工龄上涨，就违反了“长缴多得、多缴多得”的原则。
高薪者多缴社保，人家退休之后就应该多发养老金，正如银行储蓄一样，多存钱多取钱，总不能少存钱多发钱吧。
这是吃大锅饭，以后高薪者谁还多缴社保？
退休工人和专家的理由，也是公说公有理婆说婆有理，你支持谁呢？
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