什么叫董事？
董事就是资本家，就是白拿钱不干活那个！
董事权包括两部分，一是基于股份的决策权，二是基于股份的分红权。
这两个权利可了不得。
先说相对次要的分红权：企业所赚的任何利润，抛去工资支出、运营成本，剩下全都是股东的。当年100万的创业公司，4个人合伙，你占有25%技术股；那么当公司盈利1亿时，你就有两千五百万的分红！
那什么工程师/经理人，他们能有这个零头吗？高级打工仔而已。
在分红得利的支持下，手持原始股的你，完全可以跟进每一次新的股票发行、股份结构调整，和其他人一样增持、确保自己仍然占有不低于他们的股份！
然后，这就要谈一谈更重要的“董事权”了。
作为手持足够分量原始股的你，最强的地方在于，你在董事会就应该享有有相当于自己持股数量的发言权——法律给你撑腰！
因此，作为最大的股东之一，他们绝没有办法绕过你、强行通过不利于你的条款——这种条款也不可能被法律认可。
所有的条款都必须公开、透明，且不能针对某个股东。否则，要么你可以动用身为董事的投票权把它否了，要么你可以诉诸法律——而且法律必然会支持你。
换句话说，身为董事，在公司里面，你就是规则的制定者！
但是，技术人员往往不知道“股份公司”究竟是怎么运作的——你就看看这个问题下那些丢人的“技术专家”们吧：如果你是投资者，你大可以记住他们的名字，找他们技术入股。放心，你把他们敲骨吸髓，他们都还得感恩戴德！
于是乎，一旦发现了和你合作的技术合伙人是这样的傻白甜，剩下的几个人就会偷偷联合起来，发布各种乍看没有问题、实则具有很大操作空间的“改革条款”——伴随着这些条款的发布，他们往往事先已经准备了海量资金，就等着增持股票呢。
而你呢，傻傻的还在搞你的技术……
直到某一天，你手中的股份已经从20%被稀释到5%、1%、0.1%……既然你的持股数已经可有可无，人家当然一脚把你踢出董事会了……
什么？公司职位？
我说兄弟，你能不能长点心眼啊？那个破职位值几个钱？打工人一辈子就惦记着打工了？
在公司从一百万上涨到1000万那一刻，你尽可以放弃自己的“打工权”——股东权比你的打工权值钱一百倍你知道吗？傻子！
看到这里，你是不是觉得自己一下子聪明了好多、再也不怕被人坑了？
呵呵。
其实，国内普遍玩的是另一种侵吞股东权益的手法。
什么手法呢？
不分红。
不给股东分红；但却牢牢把住财政大权。
我是公司总经理，因为我就配当这个总经理——哪怕谁都知道总经理就是拿着章子抱着妹子，屁事不干也屁事都不会干。
但总经理薪水高啊，就得一年六百万。
薪水都开给总经理、客户经理了，公司自然就没盈利了——分红？没有了。
啊？你说你也是股东？嗨，你看我也是股东，我就没分红。
——不是啊，你一年六百万……
嗨，那不是我还当着总经理嘛。你技术不行了，技术部经理你都干不了……
——你特么……你那个狗屁总经理谁还不知道是怎么当的……凭什么你就能当？
嘿，不服气你也来当啊。
——当就当！抱妹子谁不会！连个新春贺词都是找人写的，三句半话你都能背错十八个字！
那你当啊。
——给我公章！
你凭什么要？
抢夺公章这一幕，熟悉不？我记得是去年还是什么时候的新闻。
对，没错。怕的就是这些执行人员借着职务之便、侵吞股东财产——注意执行人员主要指的就是借助股东权拿到的总经理之类职位哦。
怎么办呢？
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