大家好,我是文文。
不知从什么时候开始,“绿茶女”这个词开始频繁出现在生活中。
微博、抖音、视频号、公众号,一时间甚嚣尘上。也正是这时,我遇见了新同事小陈。
小陈是个娇娇小小的女孩,第一次见她的时候,她正盯着电脑努力工作,听到我们来,连头都没抬一下。
我当时想,这个女孩子,真敬业啊,工作那么专注都不带分心的。
和我同一批的新人,被分成了几个组,由几个比较熟练的老员工带着学习。
而我,“很幸运”地被分给了小陈,跟她学习如何做重点人员的信息表格。
而当我满心期待地坐到小陈边上学习的时候,小陈却说:“你坐后面看吧,这种傻子都会,看看就行,有什么好教的!”。
于是我只能搬了椅子坐在后面,看她一言不发地做表格,却根本不明白表格数据的来源。
女孩们都说“girls help girls”,我却第一次深深感受到了一个女生对陌生女性的厌恶,没有缘由。
后来我才慢慢领悟,是她觉得我们的到来会分走领导对她的关注,所以想要将我们排挤出去。
如果说初见对小陈的印象只是些许不好,那后面三个月的实习经历,可谓是让我对这个女生的印象跌落谷底。
她居然当小三!还理直气壮!
有一次,来了一批帮忙打电话的流调人员,其中一个跟小陈很不配合,不愿意听小陈的指挥。
于是小陈跟领导上报,当天下午,领导就把人调走了。
我诧异于领导居然那么听小陈的话,甚至同事们还互相问怎么这个人就被调走了。
结果没过几天,办公室里忽然传出来小陈跟已婚领导的谣言,说他俩有一腿。公然造一个女孩子的黄谣,我看不下去,反驳了几句。
后来知道真相时,我只想狠狠扇自己两下。
小陈趁某天领导不在的时候,把办公室里的实习生偷偷叫到一起,跟我们说领导是个变态,时不时去她那里,摸她的头发,在她背上画圈圈。
这令人作呕的行为,竟然被她以炫耀的语气说了出来。甚至她在说完以后,挑衅地朝我看了一眼。
我没看懂那一眼,但后来同事告诉我,小陈在领导面前一直说我坏话,诬蔑我工作不认真,
只为了凸显她自己工作努力,想要领导重视她,进而给她升职。
而她觉得领导重视她的表现,就是对她动手动脚。
从那之后,我开始注意小陈和领导两个人的互动。
譬如领导会答应小陈一些无理的要求,也会给她带早饭点下午茶,甚至给她按摩捶背。
两个人也会一起加班留到很晚。
让我印象最深的一次是,小陈忽然到领导的边上,拿起他的手机,清除群里的人,而领导的手,
从小陈的短款羽绒服下摆伸了进去,羽绒服的外表骤然出现不规则的凸起,并且不停变化。
我一阵恶寒,移开了我的眼。
等到我实习结束,还时不时听到小陈跟领导的消息。听说领导的老婆带着领导的爸妈一起到了办公室找他。
听说他们被更高的领导叫去谈话了。听说小陈最后没有升职,换了岗位。听说小陈到处哭诉自己的经历。
自那之后,小陈的名声便臭了。主单位不愿意留下她,碍于她曾经做出的贡献,只好将她下放到子单位。
然而子单位的领导听说过她的事迹,只给她了个打杂的位置。
小陈最终没有得到自己想要的升职。
对于小陈,我曾经想不出一个形容词来描述她,我想,现在有了,大概是一个为了升职会知三当三、排挤她人的职场绿茶。
小陈依靠自己的资历和跟领导的熟悉排挤新同事,最后落得一个朋友都没有的下场。
而我们,虽然一开始被排挤,甚至学不到新东西,但最后都靠自己的能力获得了领导的青睐。
而小陈那所谓的指挥别人的权力,也是依靠不正当的交易得来的,并不能长久。
我们总说付出就能得到,但小陈付出的东西,无论如何也得不到她想要的结果。
没有人会喜欢一个靠排挤她人、作风有问题上位的人,领导也不会让这样的人上位。
我们种下的因,终究会变成果发生在我们身上。
是回馈还是报复,全在一念之差。
脚踏实地,做个好人,光迟早会照到我们的身上。
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