大家好，我是文文。
不知从什么时候开始，“绿茶女”这个词开始频繁出现在生活中。
微博、抖音、视频号、公众号，一时间甚嚣尘上。也正是这时，我遇见了新同事小陈。
小陈是个娇娇小小的女孩，第一次见她的时候，她正盯着电脑努力工作，听到我们来，连头都没抬一下。
我当时想，这个女孩子，真敬业啊，工作那么专注都不带分心的。
和我同一批的新人，被分成了几个组，由几个比较熟练的老员工带着学习。
而我，“很幸运”地被分给了小陈，跟她学习如何做重点人员的信息表格。
而当我满心期待地坐到小陈边上学习的时候，小陈却说：“你坐后面看吧，这种傻子都会，看看就行，有什么好教的！”。
于是我只能搬了椅子坐在后面，看她一言不发地做表格，却根本不明白表格数据的来源。
女孩们都说“girls help girls”，我却第一次深深感受到了一个女生对陌生女性的厌恶，没有缘由。
后来我才慢慢领悟，是她觉得我们的到来会分走领导对她的关注，所以想要将我们排挤出去。
如果说初见对小陈的印象只是些许不好，那后面三个月的实习经历，可谓是让我对这个女生的印象跌落谷底。
她居然当小三！还理直气壮！
有一次，来了一批帮忙打电话的流调人员，其中一个跟小陈很不配合，不愿意听小陈的指挥。
于是小陈跟领导上报，当天下午，领导就把人调走了。
我诧异于领导居然那么听小陈的话，甚至同事们还互相问怎么这个人就被调走了。
结果没过几天，办公室里忽然传出来小陈跟已婚领导的谣言，说他俩有一腿。公然造一个女孩子的黄谣，我看不下去，反驳了几句。
后来知道真相时，我只想狠狠扇自己两下。
小陈趁某天领导不在的时候，把办公室里的实习生偷偷叫到一起，跟我们说领导是个变态，时不时去她那里，摸她的头发，在她背上画圈圈。
这令人作呕的行为，竟然被她以炫耀的语气说了出来。甚至她在说完以后，挑衅地朝我看了一眼。
我没看懂那一眼，但后来同事告诉我，小陈在领导面前一直说我坏话，诬蔑我工作不认真，
只为了凸显她自己工作努力，想要领导重视她，进而给她升职。
而她觉得领导重视她的表现，就是对她动手动脚。
从那之后，我开始注意小陈和领导两个人的互动。
譬如领导会答应小陈一些无理的要求，也会给她带早饭点下午茶，甚至给她按摩捶背。
两个人也会一起加班留到很晚。
让我印象最深的一次是，小陈忽然到领导的边上，拿起他的手机，清除群里的人，而领导的手，
从小陈的短款羽绒服下摆伸了进去，羽绒服的外表骤然出现不规则的凸起，并且不停变化。
我一阵恶寒，移开了我的眼。
等到我实习结束，还时不时听到小陈跟领导的消息。听说领导的老婆带着领导的爸妈一起到了办公室找他。
听说他们被更高的领导叫去谈话了。听说小陈最后没有升职，换了岗位。听说小陈到处哭诉自己的经历。
自那之后，小陈的名声便臭了。主单位不愿意留下她，碍于她曾经做出的贡献，只好将她下放到子单位。
然而子单位的领导听说过她的事迹，只给她了个打杂的位置。
小陈最终没有得到自己想要的升职。
对于小陈，我曾经想不出一个形容词来描述她，我想，现在有了，大概是一个为了升职会知三当三、排挤她人的职场绿茶。
小陈依靠自己的资历和跟领导的熟悉排挤新同事，最后落得一个朋友都没有的下场。
而我们，虽然一开始被排挤，甚至学不到新东西，但最后都靠自己的能力获得了领导的青睐。
而小陈那所谓的指挥别人的权力，也是依靠不正当的交易得来的，并不能长久。
我们总说付出就能得到，但小陈付出的东西，无论如何也得不到她想要的结果。
没有人会喜欢一个靠排挤她人、作风有问题上位的人，领导也不会让这样的人上位。
我们种下的因，终究会变成果发生在我们身上。
是回馈还是报复，全在一念之差。
脚踏实地，做个好人，光迟早会照到我们的身上。
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