软考高级里面，仅有信息系统项目管理师（高项）一年开考两次。在备考群看，通过率不高，大多数是论文没通过。部分人实际项目经验，论文成绩只有30多分，二三十分的论文比比皆是。因此，很多人都在讲，高项是用论文来卡通过率。
近几年，软考报考的人数越来越多，也越来越火。大城市落户、招投标等等，应用的范围越来越广。同时，软考也是以考代评获得高级职称的唯一国考，一建、造价等这些热门的注册类考试，最高级别的也仅对应中级工程师。
我记得大学的时候就参加过软考，考点是西北工业大学，现在那准考证我还留着。彼时的软考，那真的就是程序员考试。共分为三个级别，初级程序员、中级程序员和高级程序员。当时我参加的是高级程序员考试，一共考了两次，都没有通过。上下午考试每次差个两三分的样子。
最主要的原因是不是计算机专业，计算机原理、汇编语言等这些专业课都没学过，下午考试语言是汇编和C。通信工程专业只学了数据结构、操作系统等少数几门课，连计算机网络都没学过。
后来参加工作第一年，还报考过一次，当时还没有实现网上报名，跑到当地大学计算机学院去报的名。不过后来也没去参考，工作内容与软件几乎不搭边了，主要从事传输设备、光缆线路维护和施工。
彼时的软考，认可程度还没有这么高。证书是那种红褐色的小册子，而且证书有期限，要参加继续教育。在职称方面，当时只是信息产业部的发文，对于软考职称，社会接受度相当有限。现在各省人社厅都有下文，职业资格考试的职称对照表，软考的影响进一步扩大。
职称，在高校、中小学、医院等事业单位，是和职级挂钩的。但在企业，基本上作用不大。以运营商为例，目前是实行人才聘用制，分为A、B、C三个级，地市的话，顶多到B级，大多数是C级。通过相应级别，每个月享受相应级别的补贴。这个是有时间期限，过期需要续聘才行，也有接聘的。
能否参加人才竞聘，与是否具有职称无关，助理工程师也可以被聘用为B级人才。这主要原因是，本省通管局在08年左右中止了通信类职称考试，恢复通信工程师考试也就不到十年时间，刚开始运营商也不太重视，也没有组织广大员工也报考。
附带说下，当时考助理工程师，还是信息产业部时代，书都没买，也没有什么严格的考场，就在本单位考试，派个人监考，大家都坐一起。只有中级才需要到省会考试。
最近几年，通信工程师考试报考人数也逐步增加了，影响进一步增加。但管局组织的高级工程师评审，实施也只有五六年时间。
工作十几年后，通信行业逐渐从朝阳行业变成了落寞行业。消费互联网见顶，各大运营商对与产业互联网空前重视，都花大力气挖掘政企市场。以前运营商都不做ICT项目，现在都把ICT项目作为扩大营收的途径，尽管毛利不高。
所以，就会频繁涉及到公开市场投标，于是需要员工持有一些职业资格证书，比如软考、通信工程师、腾讯云计算等等。
于是，在毕业十几年后，又重新开始考证了。18年考通信工程师有线传输专业，19年上半年网工，19年下半年网规，都是一次性通过，虽然通过分不高（汗颜）。另外，还通过腾讯云TCA、TCP考试，这个考试不多话，考过的人都知道。
很多人考证都有瘾，考过一个又一个，就是享受考试的过程。我觉得这个倒也没必要，如果年轻，有时间，可以去考考。如果步入中年了，就要考虑投入产出，证书于你来说，到底有什么作用。
我曾经考过两次一建，最后一次是实务差了2分。如果再参加一次考试，说不定可以通过了。说来也真是搞笑，学通信的考不过一建，非计算机专业考软考都是一次通过。
想想后来还是放弃了，实在受不了实务考试的八股文格式，需要背诵很多工程规范、流程。背诵的规范几乎很少在实际工作中应用，光缆要是放得横平竖直、绑扎好那就是好工程了，谁还管你这里差几厘米，哪里少了几个挂钩。
一个职业资格考试，如果要花费巨量的精力去通过，对于中年人来说，没太大必要了。也许你就是不适合这个考试，或者是并不热爱这方面的知识。拿一建来说，双代号网络图我就非常不喜欢，也不擅长画。所以，如果我参加高项考试，没准也要花费大量精力。
考完软考没多久，我就从网络线转政企线了。网络线的兄弟们是真辛苦，晚上割接，白天抢修，整天忙忙碌碌，说到底也没多少技术含量，也就是干民工活、体力活。
记得曾经一位领导说过，不要忙得自己没有时间思考。当时也许是一句无心之言，但我倒是很有感触。这十几年时间，工程抢进度、调度故障抢修等等，身心俱疲，每天就是想着如何解脱。周末如果没有加班，就想躺床上睡觉，基本不会想到工作以外的事情。
转到政企线以后，虽然压力还是一如既往的大，但个人时间宽裕不少，也有了一些空闲时间去思考、探索，精力相反还好了不少。
扯了考证的历程，再来说说“网规课堂”这个公众号。群里很多人说让我开班辅导考试。心里还是比较忐忑的，水平有限，也怕教不好，容我再谋划一下。
下半年还是多提供一些论文素材、论文例文吧，大部分从事ICT行业的小伙伴，上午题和案例应该问题不大的。
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