5月份已经接近尾声了，马上就要迎来6月份了。
而自从进入五月份以后，气温也是越来越热了。在南方有些地方都早已经入夏了，其实今年如果不是因为有闰二月的缘故，像去年都已经酷热难耐了。
而在气温不断上升以后，人也会逐渐感觉不舒服了，尤其是在室外工作的话更是受不了。不过，有一个好消息来了，尤其是对于广大农民工兄弟姐妹们来说这真的是个好消息。
因为进入6月份以后你的工资卡里或许将多一笔钱，只要满足一个条件就能领取，并且最高能领取300元，连续领取4个月哦。
估计有些农民工兄弟姐妹都已经猜到了，这笔钱就是高温补贴。近日多个地方都已经发布了今年的高温补贴通告。什么是高温补贴，哪些人能领取呢？一个月能领取多少钱呢?
对于高温补贴，农民工兄弟们还是比较熟悉的，所谓“高温补贴”这是根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位为劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
其中小编就看到江西省所发布的高温补贴，根据《江西省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》中就明确了2023年高温补贴的发放标准如下：
①从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元；
②室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。
并且这次发放的时间从6月份开始，一直持续到9月份，一共是4个月。而对于高温补贴的发放方式也分为两种，可以一次性领取，也可以是按月来发放。
这估计也是许多农民工朋友们最为关注的了，而今年的高温补贴制度执行的标准如下，只要是满足其中的一个条件，用人单位就要发放高温津贴。
（1）用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业。即如果是室外作业，且温度达到了35℃及以上了，那么就要对这类作业人员发放高温津贴。
（2）用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。这个意思也比较好理解，虽然是室内作业，但如果作业的环境不能采用有效措施降低到33℃以下，那也要对作业人员发放高温津贴。
至于企业是选择按月发放，还是按实际高温作业天数计发高温补贴，这个用人单位可以根据经营特点来决定。
需要注意的是，如果室外最高气温未达到35℃或者工作场所温度未达到33℃时，用人单位可以不发放高温津贴。
值得一提的是高温津贴和防暑降温费是有区别的，其中高温津贴是属于工资，是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴，按日计算后作为工资内项目按时足额发放。
而防暑降温费属于福利，它的发放时间也是从6月至9月，可以一次性发放，也可以按月发放。
但是需要注意的是用人单位为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴，这一点农民工兄弟姐妹们也要记住。
其实对于广大的农民工兄弟姐妹们来说，他们多数都是在室外工作的，因而基本都是符合领取高温津贴的。
从6月份开始又要发放高温津贴了，最高一个月300元，并且能持续领取4个月，这样算下来就是1200元钱，也是一笔不少的费用了。所以大家可不要忘记了哦，记得转告给身边人。
那你们领取过吗？欢迎大家留言讨论！
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