正所谓：人品是底子，行为是面子，只有底子好，面子来映衬，人生才有更多的可能。一个人品好的人，才能赢得别人的信任与尊重。
人品是一个人的真实写照，人品不好的人，都有这四个特征，一定要远离，不能深交。
为人不厚道
古语云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”就是说，品德高尚的人就像大地，宽容的胸襟可以承载一切。这样的人就是我们通常所说的为人厚道的人，当他们遇到困难时，大家都很乐意帮他们一把。
而为人不厚道的人，爱占便宜、不讲信誉还喜欢算计别人，久而久之，别人也都会对他避而躲之。
北宋的大奸臣蔡京，从一介布衣当上宰相后，开始利用职权提升亲人的职位，诬陷忠良臣子。又改了盐税和茶税，用一枚铜钱当十枚铁钱，导致钱币制度混乱，增加百姓负担，利用职务之便中饱私囊，一时怨声四起。
而老了之后，蔡京仕途不顺，被宋钦宗发配岭南。反倒没人帮助他了，从前相交的同僚，无一伸出援手。最终发配途中死在了潭州，不仅没能体面安葬，甚至没人前去吊唁，更被后人称为当朝“六贼之首”。
反观汉高祖刘邦，能从一介布衣成为大汉天子，皆因他为人厚道，待人真诚，才会拥有一批舍命拥护他的人，助他登上皇帝的宝座。
自古真心换真心，你对我好我才会对你好。贪小便宜吃大亏，不讲信誉，爱说闲话的人，只会害人终害己。
做人还是要厚道，厚道的人都会被人善良对待。
虚伪、表里不一
有些人说话做事人前一套，背后一套，你永远不知道他说的哪句话可信，做的哪件事是真的，这种类型的都是比较虚伪、表里不一的人。碰到这样的人，越早远离越好，千万不要和他要多接触。
同事小王经常私下跟同事吐槽上司，上司太抠门了，加班不发加班费，迟到几分钟就罚钱。还信誓旦旦地对同事说：“我这人最讲原则，绝不会为了升职加薪去巴结上司。”
事实却是，上司刚一来，他赶紧给上司端茶倒水，中午帮上司买饭，有上司快递他都抢着拿。想尽各种办法讨好上司，同事们都很讨厌他，也不太搭理他。
一个虚伪、表里不一的人，可能能欺人一时，但不会欺人一世。有智慧的人都活得真实、不做作，因为只有真实，言行一致的人，才能结交到人品好的人。
自私自利，以自我为中心
人品不好的人，他们做事的原则都是以自身的利益为出发。在这些人心中，没有永远的朋友，只有永恒的利益。哪怕帮助别人，也是为了从中获得利益，有利益你比他亲人还亲，没利益他就会翻脸不认人。
从前，有两户人家是邻居，其中一家比较富裕。有一年，天灾导致田中颗粒无收，穷的一家没了收成，只能等死。富的一家收成不错，就给穷人家送去了一升米，救了急。
穷的一家非常感激救命恩人！熬过最艰苦的时刻后，穷人就前去感谢富人。说话间，谈起明年的种子还没有着落，富的一家慷慨地说：这样吧，我这里的粮食还有很多，你再拿去一斗吧。穷人千恩万谢地拿着一斗米回家了。
回家后，家里人说，这斗米能做什么？根本就不够明年地里的种子，他们太过分了，既然这么有钱，就应该多送我们一些粮食！这话传到了富人耳朵里，他很生气，心想，我白白送你这么多的粮食，你不仅不感谢我，还把我当仇人一样忌恨。于是，本来关系不错的两家人，从此成了仇人，老死不相往来。
这就是升米恩，斗米仇的故事。有些人对别人的帮助，不懂感恩，反而当成理所应当。在他们的世界里，别人就应该帮助他们，他弱他有理。
遇到自私自利、不懂感恩的人，一定要远离。你帮助他，他考虑的也只有自己，你信任他，而他只是利用你。这种没人品、没良知的人，你越对他好，最终受伤害的只会是你。
没有责任心
人这一生，每个人都有自己应尽的责任。不管责任是大或小，我们都需要去面对这份责任，要尽责任就要付出，也会有压力。人品不好的人，遇到对自己不利的事，往往都会选择退缩，把责任推给别人。
2013年李天一案一度成为热点话题，李天一是著名歌唱家李双江与梦鸽的儿子。李天一案被曝出后，李双江夫妇没有第一时间出来承认道歉，而是寻找多种途径为儿子洗脱罪名，不断推卸责任。
最后在铁证如山的证据面前，李双江夫妇才承认儿子犯罪，但对被害人没有一句道歉。随后，媒体挖出了李天一之前的种种恶行，网友们都说李天一活该，罪有应得。
而人品好的人，有责任心，他们对于自己的选择敢于承担后果，敢于面对现实，他们相信只有无愧于心，自己才能看得起自己，这样的自己才能成为一个有担当的人。
人品，才是做人最硬的底牌。
人与人的交往靠的就是人品，人品好的人，真诚有责任心，更容易赢得别人的信任。人品不好的人，害人害己，人人都避之不及。与人品不好的人交往，就是在消耗我们的时间、精力和财力。
与人相处，一定要明辨是非，一个人的人品有问题，大可不必深交，早早断了来往更好。
强烈推荐你加入
《名人传记·精英阅读计划》
成为高情商、有谋略、会处事的成功男人
联系客服
