【原创】&老板！这样沟通有效。。。

原创作者：林惠花

富二袋培训网/厦门智己企管培训师

      

    《红楼梦》中的人物之一，贾母贴身丫鬟鸳鸯，贾母平日倚之若左右手。贾母玩牌，她坐在旁边出主意；贾母摆宴，她入座充当令官。因为这个缘故，她在贾府的丫头中有很高的地位。但她自重自爱，从不以此自傲，仗势欺人，因此深得上下各色人等的好感和尊重。

在企业管理中，存在同样角色的中高层管理人员，同样也会遇到各种各样的老板，特别遇到很多股东的股份企业，哪个都是老板，哪个都想在企业管理中参上一手，表达一下自己的股东权利，特别还有很多是老板的亲戚也要参与；如何让老板倚之若左右手，如何让老板放心授权给你？最快的沟通途径要从老板的性格进行分析，再根据性格汇报相关的工作，这样满意度提高，自然老板对你从认知到认可的过程，从认可到赞扬的过程，他就会全权放手给你操作。

（一）   完美型性格的老板

对于完美型性格的老板，他很注重事件的过程，在跟老板汇报的时候，最好能按项目管理方法进行汇报分析，将过程中的重点及机会点进行陈述总结分析，最好形成数据调查分析表，这样老板从你执行的过程了解到你的办事效率和用心，他很放心把事情交办给你做；

（二）   力量型性格的老板

对于力量型性格的老板，特别一些靠机会赚钱起来，但是没有很高学历水平的老板，你只要告诉他结果，成功或不成功即可；不成功需要请他协助的方面或需注意的地方，从而进一步改善直到成功即可；（切忌不用讲太多的过程，老板时间是宝贵的，他不注重这个也没有时间听太多的过程）；

（三）   和平型性格的老板

对于和平性格的老板，需要他决策的时候，你只要坚持“货比三家”挑出最好性价比的三种，讲出其中利和蔽，让他决策就可以；

（四）   活泼型性格的老板

你应注重事件过程的感受，告诉过程中员工的感受，客户的感受，给企业带来利润或价值多少？问题出现特别注意的地方是哪里？这种类型的老板喜欢深入员工群体活动，注重团队建设，注重执行层面，可以从员工的角度跟他分析公司的管理，这样他更容易接受。

当然，作为老板的得力助手，起到上传下达的作用，我们更应学习鸳鸯的性格，学会低调，自重自爱，从不以此自傲，仗势欺人，因此深得上下各色人等的好感和尊重！好的为人才是好的人脉！