我眼中的90后

我是一名加油站的小小领班，踩着八十年代末的小尾巴出生的我，其实比90后也大不了几岁。在我们这个有20人组成的大家庭里，90后的孩子成了我们这支队伍里的主力军。如何提高他们工作的积极性，掌握他们的新思维，成了我们这些人天天思考，日日研究的大事情。

90后员工的优点是：思想新颖活跃，容易接受新事物；心态往往比较乐观；缺点是：个性张扬，自我心理强；主动性不强；独立性差，依赖性差。。。。。。

对于90后的员工，要注意他们的心理想法。90后的孩子爱面子，如果他们不小心做错了事，千万不要在别人面前不停地唠叨，无休止地训话。应该利用他一点点的空余时间，给他讲道理，讲事情这样做的危害。解开彼此心中的疑惑，让他开开心心的去接受，更加努力的去干好眼前的每一件工作。而且，还要随时随地的去称赞自己的员工。若在工作中，休闲间等任何可能之时都可以给予一句话的称赞。就可以达到意想不到的结果。

在工作中，任何一个员工细微的工作，我都会被感动。只要大家彼此交心，真诚对待，一家人齐上阵，所有的困难都可以迎刃而解。