保安公司办理劳务派遣许可证的大致流程如下：
1. 公司注册与注册资本
确保公司已完成工商注册，具有独立法人资格，注册资本达到法定要求（通常为200万人民币以上且需要一次性实缴到位）。
2. 完善公司内部制度
制定合法有效的劳务派遣管理制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险缴纳等方面的规章制度，确保符合国家劳动法律法规要求。
3. 经营场所与设施
具备与劳务派遣业务相适应的经营场所和设施，能够满足日常管理和业务运作需求。
4. 准备申请材料
包括但不限于：
劳务派遣经营许可申请书；
公司的营业执照正本及副本复印件；
公司章程；
验资报告或财务审计报告，证实注册资本已实缴；
劳务派遣管理制度文本；
经营场所使用证明（如房产证或租赁合同）；
公司法人身份证明；
其他可能要求的文件，如保安服务许可等相关行业特许证明。
5. 提交申请
将准备好的全套申请材料提交至当地人力资源和社会保障局（或其他负责劳务派遣许可证审批的政府部门）。
6. 材料审核
相关部门接收申请后，将对申请材料进行审核，审核内容包括但不限于公司资质、管理制度、经营场所等。
7. 现场考察
审核过程中，有可能进行实地考察，确认公司实际运营情况。
8. 审批决定
审核通过后，相关部门将作出准予行政许可的决定，并签发劳务派遣许可证。
9. 领取许可证
在得到批准后，按照指示时间去领取劳务派遣许可证，并按规定做好公示等工作。
请注意，以上流程仅为参考，具体办理流程可能会因各地政策调整和实施细则的变化而有所差异，所以在实际操作时应参照当地最新法规和官方指导来进行。
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