治理振兴

    精心选定的     名优秀的年轻干部奔赴一线担任完胜脱贫攻坚，衔接乡村振兴的“新书记”。乡村治，社会安，国家稳。乡村治理是国家治理体系的重要组成部分，是治理体系中最基本的治理单元。乡村治理的“基石”位置，决定了乡村治理对于整个国家治理的基础性作用。可以说，没有乡村治理的现代化，就没有国家治理体系和治理能力的现代化。同样，乡村振兴也离不开乡村治理，因为治理有效是乡村振兴的重要内容。

    按照“全面排查、逐村分析、上下沟通、集体研判”的程序，由县委书记带头，县级领导班子成员带队，结合软弱涣散党组织整顿，深入包联乡镇，对照基层党组织书记不胜任不尽职、基层党组织没有战斗力等6类问题，逐村摸排走访，逐人分析研判，建立排查台账。由县委组织部会同县纪委监委、县委政法委等部门，根据排查情况，综合运用党组织书记年度分析评价、年度考核、末位淘汰等方法，及时调整退出了一批不胜任、不称职的村党组织书记，确定了    个腾退村，其中软弱涣散村    个、贫困村    个、集体经济薄弱村    个。

    由县委组织部牵头，联合纪委监委、公安局、法院、检察院、信访局等12个部门，对报名人选进行资格联审，严格审查干部“三龄两历一身份”。按照人岗相适原则，让熟悉党务的干部到党建工作落后的村，让懂经营、会管理的干部到集体经济薄弱村，让善于解决复杂问题的干部到信访矛盾村。    名选派干部中，    人曾经在乡镇或农村工作，有较丰富的农村工作经验。