职业发展遇瓶颈：如何打破“玻璃天花板”

身在职场，到了一定的时候总会产生倦怠感、迷茫感，觉得自己的职业发展遇到了瓶颈，不知如何冲破这层“玻璃天花板”，也不知何去何从。下面的十点小建议，也许会让你茅塞顿开。

所有的发展进步都取决于你做了什么。如果不努力，身心都不会有发展。能力就是工作。——卡尔文·柯立芝（美国第30任总统）

有助于职业发展的一些好建议：

1.多做一点。向别人证明你有能力承担更多的责任。多干是福。

2. 主动一点。在别人开口布置任务之前，就开始干起来。

3. 多学一点。好好利用在职培训的机会，但不要完全依赖于此，要自己去学如何提高技能。

4. 忠诚一点。要忠诚于对你的老板、团队和公司。

5.耐心一点。只有在你向别人展示了你的才能之后，你才可能获得晋升。

6. 要着眼于大局，清楚公司的目标。想方设法地帮助公司完成其目标。

7. 节约一点。发现各种可以为公司省钱的方式，增加效益、减少支出、或者优化流程。

8. 尊重一点。尊重每个人，上级、同辈、下级，尤其要尊重客户。

9.诚实一点。不要害怕说“我不知道”，如果你不知道，不要假装知道，说出来就好。重要的是找到答案来解决问题。

10. 负责一点。对你的所作所为负责。如果是你做错了，那就承认错误，承担责任。