近日,公司今年职称申报评审开始啦!
截止日期为“8月31日”
赶紧关注起来!
什么是职称?职称申报条件有哪些?
申报的具体流程是什么?
重点来啦
1
【前言】
工 程
经 济
会 计
政 工
各专业均设置高级(副高级和正高级)、中级、初级(员级和助理级)三个级别
高级职称
集团公司评审
中级职称
国电电力评审
初级职称
各单位自行评审
2
【职称认定】
①认定程序
个人申报 → 考核 → 认定
②认定条件
🔶通过自考、电大、夜大、职大、函授等形式取得的学历,以及所学专业与岗位不相关的全日制普通院校毕业生,不得以认定方式授予职称。
③认定流程
🔶需使用“国家能源集团职称评审管理系统”进行申报(不含初级)。
🔶各单位职称认定人员的《专业技术资格认定申请表》《单位推荐表》《真实性保证书》《廉洁从业证明》应与职称认定材料于2020年8月31日前报送至国电电力人力资源部(党委组织部)。
3-1
【职称评审】
中 级
评审条件
取得 助理级职称后
所需从事相关专业工作年份
所需具备条件
🔶熟悉本专业及其相关专业理论,了解国内外技术现状和发展趋势。
🔶具有一定实践经验,能够理论联系实际解决技术问题,曾参与大型科研项目研究。
🔶工作业绩良好,研究成果具有一定的技术价值和经济价值。
论文要求
取得助理级职称后,独立完成或作为主要撰写人在省(部)级及以上刊物发表1篇本专业相关的学术、技术论文。
工作经历很重要!负责项目很重要!论文是硬杠!社会主义是干出来的,小伙伴们,加油!
副高级
评审条件
取得 中级职称后
所需从事相关专业工作年份
所需具备条件
🔶精通本专业及其相关专业理论,了解国内外技术现状和发展趋势。
🔶具有较丰富的实践经验,曾深度参与重大科研项目研究,理论和技术上有一定的突破。
🔶工作业绩优秀,科研技术创新成果突出,具有较高的技术价值、经济价值和社会价值。
🔶业内知名度较高和影响力较大,示范引领作用较强。
论文要求
取得中级资格后,独立撰写或作为第一作者,在国际、国内专业期刊上发表2篇本专业相关的学术论文。
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正高级
评审条件
取得 副高级职称后
从事相关专业工作所需年份
🔶精通本专业及其相关专业理论,能够准确把握国内外技术现状和发展趋势,掌握关键核心知识和技术,科研创新能力强。
🔶具有丰富的实践经验,曾主持重大科研项目研究,创造性地解决了重大关键技术难题,理论和技术上取得重大突破。
🔶工作业绩突出,科研技术创新成果具有重大技术价值、经济价值和社会价值。
🔶业内知名度高,影响力大,示范引领作用强,指导、培养中青年技术骨干贡献突出。
论文要求
取得副高级资格后,独立撰写或作为第一作者,正式出版1部具有较高理论水平和应用价值的专业著作,或在国际、国内专业期刊上发表2篇本专业相关的学术论文(其中至少1篇应为核心期刊上发表的论文)。
这个阶段小编已经给不出任何TIPS了,只求各位大佬轻虐,著作记得给小编留一本签名版哦~
3-2
【其他几种情况】
高级会计师申报条件
从事会计工作所需年份
技师申报工程师条件
从操作岗位调整到专业技术岗位
工作所需年份
高级技师申报
高级工程师条件
从操作岗位调整到专业技术岗位
工作所需年份
3-3
【破格评审条件】
具备下列条件之一的人员,可突破一个学历层次或提前一年,申报副高级职称
奖项
获得省部级二等奖(前5名)
奖项
获得社会力量一等奖(前3名)
专利
获得3项及以上与工作相关的发明专利(前3名专利权人)
具备下列条件之一的人员,可突破一个学历层次或提前一年,申报正高级职称
奖项
获得国家级二等奖
奖项
获得省部级一等奖(前5名)
奖项
获得社会力量一等奖(前2名)
荣誉
称号
国家级“新世纪百千万人才工程”入选者、“享受政府特殊津贴” 的专家等
专利
获得中国发明专利金奖(前3名)
具备下列条件的人员,可突破一个学历层次或提前一年,申报高级会计师
资格/
称号
取得注册会计师资格或省级以上会计领军人才
具备下列条件的人员,可突破一个学历层次或提前一年,申报高级政工师
荣誉
称号
获得全国或省部级(不含学会、协会)优秀思想政治、党务、纪检、工会、老干部工作先进工作者等荣誉称号
3-4
【转系列评审】
前提
申报人因工作调动或岗位调整,符合学历学位、专业工作年限、能力和业绩成果等评审条件。
程序
经本人提出申请, 报国电电力审核并出具意见,可转系列申报现岗位相对应的职称。
🔶正高级职称不得转系列申报。
🔶实行“以考代评”或“考评结合”形式取得职称的,转系列申报必须按照国家有关规定,参加国家统一组织的职称考试。
3-5
【评审程序】
1
个人申报
使用“国家能源集团职称评审管理系统”进行网上申报(不含初级),申报人必须如实填写报表,提交述职报告、学历、职称、论文、专著、业绩成果、获奖证书等相关证明材料。申报人现有职称取得年限、从事专业工作年限截止时间为2019年12月31日。由所在单位负责收集、审核后统一报送至公司。
2
材料审核
由各单位的人力资源部门依据人事档案、技术档案、绩效档案,对申报人员填报的学历、职称、工作经历、业绩荣誉的真实性进行审查,并对符合申报条件、审查合格的人员出具证明。
3
量化评分
各单位的人资部门须按《评分标准》规定,在职称评审管理系统中对申报人员各项评价指标得分情况进行审核。
4
公示
各单位应按照《评审办法》规定,对申报职称评审人员按《职称评审公示表》所列内容进行公示。
5
材料报送
各单位应于 2020 年 8 月 31 日前,将申报正、副高级职称和中级职称人员的《专业技术资格评审表》《单位推荐表》《真实性保证书》《廉洁从业证明》报送公司人力资源部(党委组织部)。
6
论文答辩
凡符合正、副高级职称评审条件的申报人,均须参加论文答辩。
注
职称评审原则上每年组织一次,中级职称的评审和认定工作由国电电力组织开展,初级职称的评审和认定工作由各分子公司自行组织安排。
出出品品丨新媒体工作室一一一一
出出品 【青丨知否】专栏组一
素材整理丨王晗颖(北仑公司)一
素材整一一理丨沈青栩(内蒙古能源公司)
编一一辑丨王晗颖(北仑公司)一
编一一辑丨费雅静(河北新能源)
编一一辑丨刘情群(北京新能源)
专栏主编丨贺舒婷(北仑公司)一
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