今年流行一个字
丧
想到房子，丧
想到减肥，丧
想到存折，丧
……
今天给大家带来2个好消息
最低工资标准和2.5天休假
1
2018最低工资将上调
四川拟于2018年公布
在此前的省人社厅新闻发布会上，相关负责人还对最低工资标准这个“热点”问题进行了回应。
据悉，四川省现行的最低工资标准是2015年7月由省政府发布实施的，共有两种形式：
一是月最低工资标准。四川省共划了三个档次，分别是1260元（每日57.9元）、1380元（每日63.4元）、1500元（每日69.0元）。月最低工资标准主要是对全日制用工单位而言的。
二是小时最低工资标准。也是三个档次，分别是每小时13.2元、14.4元、15.7元。小时最低标准是针对非全日制用工而言的。
值得一提的是，目前我省正在开展评估调研，拟在2018年调整提高最低工资标准，并将于当年7月1日前公布新的标准。
2
人社厅回应2.5天小长假
各地各单位可探索
2.5天休假制度顾名思义即“周五下午+周末双休”的小短假调休方式。国务院办公厅下发了《关于依法规范夏季作息安排有关工作的通知》，对夏季作息安排做了明确规范。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》↓
各地不得随意调整工作时间，不得直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中；落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好督促检查，确保广大干部职工的休息休假权益得到落实；依法优化夏季作息安排。职工要求安排夏季休假的，各单位在不影响正常工作和生产经营的情况下，可以安排职工轮流调休。
此外，对于将周五下午休息时间计入带薪年休假或法定节假日时间的，要统筹考虑政府工作、企业生产经营和职工利益，不能简单从带薪年休假或法定节假日中扣除。
“此前已自行探索开展夏季作息的地方要按相关要求进行规范，确保正常的工作和生产经营秩序；对于其他季节的休假，要依照相关法律法规和精神统筹安排。”相关负责人表示，我省将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》相关法律法规规定。
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