如果时间有印记,它是否记录了过往的奋斗轨迹?如果时间有颜色,它是否能折射岁月的光影斑驳?让我们捡拾时间的碎片,一起回望那些定格在过去一年里的五彩缤纷。过去一年,公司很赞,XXX项目,展示奋进公司发展的自信;过去一年,公司很牛,扛起先锋角色,全面启航建设XXXXX;过去一年,公司很亮,抢眼的经济报表,呈现出不断拉升的势能。过去的一年,我在公司和各级领导下,在平凡的岗位上,用涓滴细流的奋斗融入时代洪流,以服务驱动XXX项目开局起步。
XXX活动,我们从中汲取奋进的力量。全力保障XXX项目,参与谋划XXX活动,保障XXX会议、“学习一刻钟”专题学习15次。在认真参与的同时,扎实做好基础工作,组织开展各种鲜活的学习活动,提高了思想认识,宏扬了公司文化,强化了员工底色。
因为悄然间,白发已经爬上头顶,比以往还多了不少,这是我们“为伊消得人憔悴”工作状态的生动写照。我始终坚持在久久为功中执着前行、创新实干,始终秉持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”,以工匠精神、“码农”精神,做好文稿服务工作。坚持并完善重大文稿会商等制度,通过“诸葛亮会议”定基调、定提纲,每篇定稿都结合领导采用情况“回头看”、定优劣,释放文字的魅力效应,共起草各类文稿187篇,《生态XXXX的实践与探索》等调研文章得到领导认可。编发《调研与参考》12期,公司领导批示33条次。
绿色发展理念是指引公司发展的核心理念,我在逐绿前行中抓重干实,把这一理念融入公司战略规则全过程。围绕XX、XX等重大项目,参与谋划“十张优秀答卷”“产业创强争先战”等重大活动,积极参与“无差别发展”工程项目,围绕理论逻辑、定义内涵、打法路径、重点任务、重大举措等方面进行系统谋划和服务保障,对推动重点行业突破起到了促进作用。发挥制度优势,围绕数字化改革,科学设置议题,组织XXXX会议13次、涉及议题119个。以创新思维服务保障经济合作,筹备举办XXXX3期,一批创业创新项目因此落地成长。
金色荣誉,承载信任和期待。我始终坚持“努力到无能为力、拼搏到感动自己”,在奋发有为中淬炼自我、锻造队伍。认真落实项目责任制,发挥监督平台作用,开展案例学习,加强排查防范,切实维护形象。运用“一对一”“一对多”等方式,通过在日常工作中下任务、压担子、提要求、重谈心,建立起和谐有序“传帮带”链条。比如,在确保完成文稿任务的同时,强化一线调研,形成《一件童装背后的产业转型升级问题》等成果,为公司调研童装工作提供决策参考。今年以来,在各级领导的关心下,我们取得了一些荣誉,个个都有成长,在不同场合多次受到领导点名表扬。
对照领导要求,对照岗位职责要求,工作上还有不少差距,主要表现为:对事关公司发展的重大问题研究不深,工作敏锐性还不够;办事情、想问题不够深刻,创新突破力度不够。这些都需要我们在今后努力改进。
时间长河奔腾不息,穿越风平浪静,淌过急流险滩,那些最终铭刻在时间颜色谱系上的,是精神的凝聚、奋斗的书写。如果时间有颜色,接下来我将继续奋斗,以默默无闻的奋进姿态去记录时间的五彩缤纷,在各级的领导下,秉持“真心实意、真刀真枪、真抓实干”的精神,全力以赴干好工作。
重点抓好三件事:一是谋大事。就是围绕数字化改革、产业创强、“无差别发展”等重大事项,集中精力,深化研究,当好参谋、出好点子。抓好调查研究,多出精品。二是写大稿。就是高标准做好文稿服务,参与起草重要文稿,力求文稿多出精品爆款、对策建议务实管用。高质量做好办文办会服务。三是强队伍。就是培养一批实用实干型人才。加强对年轻骨干的“传帮带”培养,打造“进取型”实力团队,建造一支适应力强、工作能力强的新型队伍。
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