“别看新老办法差1900元，事实上并不会一年补2.2万，十年补20万！这里面蕴藏着外人不知道的计算玄机，并不是简单的乘除。”

要说企退与事退养老金的改革历程，可是经历了几代人。曾几何时，企业工人是“老大哥”，而体制内的人工资很低，纷纷想方设法去企业做工。

如今时代变迁，再无当日风光，反而“考公热”成为年轻人追逐的热点。看到身边养老金高低不一，有的人拿到了七八千，有的人拿到了两三千，于是，很多人就把“矛头”指向了“分轨”。

正是因为企退养老金多缴多得、长缴多得，与缴费年限、与缴费基数、与退休所在地社平工资有关系，养老金才更合理与公平，反观事退不用个人掏钱，退休金却高出一大截，引发争议。

并轨的呼声越来越大，终于在2014年10月1日，企事业单位彻底完成了并轨。为了顺利过渡，设置了10年的过渡期，从2014年到2024年，转眼已经到了10年过渡期的末尾，而涉及到的机关“中人”养老金待遇即将迎来扎堆补发。

网友晒出了一张图片，新老办法相差1900元，这意味着每年补2.2万，十年过渡期一共补22万吗？还是每年补40%时候700多元，十年补8.4万？下面来看看中人待遇补发的计算过程：

01，先来看看补发差额的计算

关于中人待遇的补发，自然是新老办法算出来的养老待遇高于老办法，所以才产生了补发。但是，新老办法产生的差额并不是直接发给中人的，而是参照下图来进行十年的过渡。

网友图片显示新老办法差额在1900多元，并不是直接补发2014年到024年的差额，1900*10*12=22万，这么算是不符合规定的，而是需要看此人是在哪一年退休。

比如说，如果是在2014年10月到2015年12月退休，那么，差额粗略估算是1900*10%=190元/月，假如说从2014年10月退休后，直到2023年3月才补发，待遇计算如下：

190*102（月数）=1.9万元左右，并非大家想象中的22万元。假如说此人是2022年1月退休，增发比例是80%，直到2023年3月补发，待遇计算如下：

1900*80%*15=2.3万元。

而从2024年1月之后退休的中人将全部按照新办法领取养老待遇，不涉及这十年过渡期的差额补发问题，按照网友图片就是养老金8000多元，甚至更高。

02，中人待遇补发到了什么地步了

对于目前还没有补发待遇的中人们，此时此刻拿的还是2014年核算的退休金，他们等待补发的心情可谓是急切的，虽然说即便是人驾鹤西去，这些待遇也能发给遗属，属于个人财产，但是，都希望早点到账早点享受生活。

各地区对于中人待遇的补发节奏并不一致，同一个省市发放的节奏也不一致，比如说四川，巴中市、南充、泸州、凉山、宜宾等地完成第一批次补发，剩下的还在紧锣密鼓计算之中。

河北省也是选择分阶段进行补发，据说，已经完成补发到了2017年12月份，后续都在陆陆续续计算之中，如果没有拿到的，可以暂且等待。

关于中人待遇补发，各地方都极为重视也十分谨慎，如今十年过渡期到了末尾，过了2023，转眼就是2024，而2024年开始就直接以新办法发放待遇，不需要补发重算了，这项工作也就结束了。

目前针对的是过渡期内退休，但是没有领到增发待遇的那批人。先别着急，网友们陆续都在晒中人待遇补发会分批进行，也是担心数额太大，“吓到”别人吧，大家怎么看？欢迎留言讨论。

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