让人毛骨悚然的“精细化”管理！

打个比方:
领导让你倒杯茶，总共分几步？
1.先拟定一份倒茶可行性方案
2.准备一份拟倒茶报告
3.额外准备一份倒茶方案的备用方案
4.财务上会研究审核，买茶买杯子预算
5.组织招标杯子.茶厂商
6.上会研究竞标情况
7.确定中标单位，下文周知
8.人事部门设立倒茶岗位
9.上会确定岗位职责和待遇
10.行政部发文内部竞聘通知
11.组织竞聘活动
12.人资部提名倒茶候选人
13.组织召开党委会，研究确定候选人人选
14.确定倒茶人员
15.行政部发文周知
16.科技部开通岗位电脑权限
17.召开倒茶启动仪式
18.进行倒茶工作总结
19.存档备查
20.倒茶如发生烫人事件，事后要追责

个人观点：
费人费力费时费钱不落好，典型的形式主义！

流程有无欠缺？欢迎友友们补充！