最近身边很多朋友都在办理退休手续,昨天我姑姑也去办理退休手续,办理完回来以后,她就来找我,问我说,这工作人员要个人档案,这个人档案有什么作用呢?
我听完后,就跟她解释了起来。其实,对于我们普通人来说,一辈子都用不到个人档案,基本只有在退休的时候才会用。
个人档案在办理退休手续的时候,作用还是很大的,具体有五个,接下来我就详细讲一讲是哪五个。
第一个:确定你的年龄。
个人档案上有你的出生年月,这是用来确定你年龄的。按照规定,女性员工是50周岁退休,女性管理人员是55周岁退休,男性是60周岁退休。
通过个人档案上的年龄,才能够知道你到没到退休的时间。
第二个:确定你的视同缴费年限。
对于很多人来说,是有视同缴费年限的,有视同缴费年限,就会有过渡性养老金。
如何确定视同缴费年限呢?就要看你的个人档案里的工作记录。
对于企业人员来说,大部分是1992年之前的工龄算视同缴费年限,不同地区会有一些差异,而对于机关事业单位退休人员来说,则是2014年10月之前的工龄,算视同缴费年限。
第三个:确定你有没有特殊工种。
如果你有特殊工种,那么档案里就会体现出来。对于从事过特殊工种的人来说,满足了一定的时间规定,是可以提前退休,提前拿到养老金的。
举个例子,比如说老李曾经从事过15年的特殊工种,按照规定,他是可以提前五年,也就是55岁退休的。但是,如何证明呢,就必须靠个人档案里面的材料来证明。
第四个:确定你的身份。
个人档案里面会有记录,你是职工,还是干部,女性职工是50周岁退休,女性干部是55周岁退休,灵活就业人员女性,一般也都是55周岁退休。
第五个:确定你的职称职位。
个人档案里面,会有你的职称职位。对于企业退休人员来说,职称职位基本没什么用,但是对于机关事业单位退休人员来说,就大有用处了,尤其是处于10年过渡期内退休的人。
在10年过渡期退休的机关事业单位人员,养老金的计算,是要采用新老两算做比较的方式。
假如老办法高,就直接按照老办法计算养老金,而假如新办法高,那么就在老办法的基础上,加上两者的待遇差比例。
比例每年退休的人,享受是不一样的。2014年跟2015年退休的人,享受的比例是10%,2016年退休的人享受比例是20%,以此类推,每年增加10%。
新办法养老金跟养老保险挂钩,而老办法养老金的多与少,就跟职场职位有关系了,所以要看个人档案的职称,来计算老办法养老金。
以上五个点,就是个人档案在办理退休手续时候的作用。个人档案,是非常重要的,我们拿到手以后不能弄丢了,同时,也不能随意涂改里面的内容,一旦涂改,就是无效的。
好了,今天的分享到这里结束了,希望对你有帮助。
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